Приложение N 1. Порядок отнесения муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 1

к Положению

об оплате труда руководителей

муниципальных учреждений

жилищно-коммунального хозяйства,

строительства, дорожного строительства и

благоустройства, транспорта, муниципального

учреждения "Аварийно-спасательная служба

города Тамбова", муниципального учреждения

"Автобаза администрации города Тамбова",

муниципального учреждения "Град-Сервис"

Порядок
отнесения муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

7 июля 2010 г., 31 марта, 16 сентября, 17 ноября 2011 г.

1. Размер должностного оклада руководителя определяется, исходя из установленной муниципальному учреждению группы по оплате труда руководителей.

2. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год на 1 апреля и устанавливается постановлением администрации города Тамбова.

3. В срок до 1 марта проект постановления вносит орган администрации города, курирующий учреждение, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов, численности и сложности управления учреждением по состоянию на 1 января.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 17 ноября 2011 г. N 8522 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты принятия названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Учреждениям устанавливается I, II, III или IV группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных при оценке объемных показателей учреждений:

Группа по оплате труда	Количество баллов	Размер должностного оклада, руб.
I	свыше 100	8786
II	от 50 до 100	6853
III	от 15 до 50	6385
IV	до 15	5916

5. Для отнесения учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителя используется метод балльной оценки показателей деятельности каждого учреждения по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия (из расчета)	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	0,2
2.	Объем муниципальных услуг	за 1 тыс. руб.	0,001
3.	Сложность управления (многопрофильность)	за 1 вид деятельности	0,1

6. Основанием для установления, изменения размера оклада руководителю учреждения является постановление администрации города Тамбова об утверждении группы по оплате труда руководителей.

7. При изменении объемных показателей в течение календарного года группа по оплате труда руководителей не изменяется.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 16 сентября 2011 г. N 6576 настоящее приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу с даты принятия названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 16 июня 2011 г.

8. Вновь созданному учреждению группа по оплате труда руководителей устанавливается на дату его создания.