Часть 1

1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 25.03.2009 N 928 "О Положении "Об оплате труда работников, замещающих должности служащих, не отнесённые к должностям муниципальной службы города Тамбова, и рабочие профессии в органах местного самоуправления города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" (газета "Наш город Тамбов, 2009, 31 марта, 05 мая; 2010, 06 апреля; 2011, 08 апреля) следующие изменения:

в Положении "Об оплате труда работников, замещающих должности служащих, не отнесённые к должностям муниципальной службы города Тамбова, и рабочие профессии в органах местного самоуправления города Тамбова":

1) часть 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:

"1. Работникам один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных заработков, установленных на последнее число месяца, предшествующего дню подачи заявления об оказании материальной помощи.";

2) статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10

1. Годовой фонд оплаты труда работников при переходе на новую систему оплаты труда, установленную настоящим Положением, формируется исходя из:

1) 42,5 базовых окладов - для работников, замещающих должности служащих, не отнесённые к должностям муниципальной службы города Тамбова;

2) 41,5 базовых ставок заработной платы - для работников, замещающих рабочие профессии, за исключением работников, замещающих рабочую профессию "водитель автомобиля";

3) 51 базовой ставки заработной платы - для работников, замещающих рабочую профессию "водитель автомобиля".

2. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников в последующем повышается:

1) на коэффициент (процент) индексации размеров базовых окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих (индексации заработной платы работников) - при увеличении размеров базовых окладов по должностям служащих и ставок заработной платы по профессиям рабочих (индексации заработной платы работников);

2) на 42,5 базовых окладов - для каждой дополнительно введённой штатной единицы по должности служащих, не отнесённой к должностям муниципальной службы города Тамбова;

3) на 41,5 базовых ставок заработной платы - для каждой дополнительно введённой штатной единицы по рабочим профессиям, за исключением рабочей профессии "водитель автомобиля";

4) на 51 базовую ставку заработной платы - для каждой дополнительно введённой штатной единицы по рабочей профессии "водитель автомобиля".

3. Нормативы повышения фонда оплаты труда, указанные в пунктах 2 и 4 части 2 настоящей статьи, корректируются исходя из количества месяцев в текущем году, на которые были введены дополнительные штатные единицы (была введена дополнительная штатная единица).

4. Сформированный годовой фонд оплаты труда работников в последующем может быть уменьшен только при уменьшении штатной численности работников исходя из установленного частью 1 настоящей статьи норматива формирования фонда оплаты труда.".