Статья 13. Дополнительные меры социальной поддержки. Поощрения

Статья 13. Дополнительные меры социальной поддержки. Поощрения

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 29 декабря 2014 г. N 493-З часть 1 статьи 13 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных организаций, руководителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций и их заместителям, руководителям структурных подразделений областных государственных и муниципальных образовательных организаций и их заместителям, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также работникам, указанных выше категорий, уволившимся в связи с выходом на пенсию, стаж работы которых в образовательных организациях сельской местности составляет не менее 10 лет, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тамбовской области.

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законом области.

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 13

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 1 января 2018 г. - Закон Тамбовской области от 26 декабря 2017 г. N 195-З

См. предыдущую редакцию

3. Молодым специалистам из числа педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Тамбовской области, производится ежемесячная денежная выплата в размере и на условиях, определяемых законом области.

К молодым специалистам из числа педагогических работников относятся лица в возрасте не старше 35 лет, имеющие образование и квалификацию, необходимые в соответствии с требованиями, указанными в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, впервые поступившие на работу в областные государственные или муниципальные образовательные организации, расположенные на территории Тамбовской области, в течение одного года со дня получения документа, впервые дающего право занимать должность педагогического работника, и работающие в течение трех лет после трудоустройства.

В период для трудоустройства (один год) не включается время:

прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

нахождения в отпуске по беременности и родам;

ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет;

длительной (более трех месяцев) непрерывной временной нетрудоспособности лица вследствие заболевания, травмы.

4. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 13