Приложение. Устав Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Станция юных техников" (в новой редакции)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 9 июля 2012 г. N 1109 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

Устав
Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Станция юных техников" (в новой редакции)
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 10 ноября 2011 г. N 1973)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля, 11 декабря 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 11 декабря 2012 г. N 2115 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Станция юных техников" (далее - МОУ, МБОУДОД, Станция, учреждение), созданного в целях развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

Основным предметом деятельности Станции является практическая реализация государственной региональной политики в области дополнительного образования детей, обеспечивающей свободный выбор каждым ребенком образовательной области, профиля программы и времени ее освоения.

Вид образовательного учреждения - станция юных техников.

Тип образовательного учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.

1.2. Учредителем учреждения является муниципальное образование город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование, собственник имущества). Функции и полномочия учредителя выполняет Администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).

Юридический адрес учредителя: 393250 Тамбовская область, город Рассказово, улица Советская, дом 1.

1.3. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.

Тип муниципального учреждения: бюджетное учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 9 июля 2012 г. N 1109 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Станция юных техников".

Сокращённое наименование учреждения: МБОУДОД СЮТ.

1.5. Юридический адрес учреждения: 393255 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Советская, 83.

Фактический адрес учреждения: 393255 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Советская, 83.

1.6. Отношения между МОУ и учредителем определяются действующим законодательством, настоящим Уставом, договором между учредителем и учреждением, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Деятельность МБОУДОД строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 11 декабря 2012 г. N 2115 в пункт 1.8 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. МОУ осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, законодательством Тамбовской области, подзаконными нормативными актами Российской Федерации и Тамбовской области, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.9. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.10. МОУ имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования, счета в кредитных организациях (только в случае предусмотренном законодательством), печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланк и другие реквизиты со своим наименованием.

1.11. МОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему в установленном порядке лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.12. МОУ проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.13. МОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать правоотношения, в том числе основанные на договорах, с предприятиями, учреждениями и организациями (в том числе и с иностранными) в соответствии с действующим законодательством.

1.14. МОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.15. Станция несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.16. В МОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МОУ образование носит светский характер.

2. Цель и уставные задачи Станции

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 11 декабря 2012 г. N 2115 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Основной целью МБОУДОД является реализация программ дополнительного образования детей научно-технической и спортивно-технической направленности, а также предоставление дополнительных платных образовательных услуг различным категориям лиц, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.

2.2. Достижение цели осуществляется решением следующих задач:

обеспечение доступности дополнительного образования для детей всех социальных и возрастных групп в соответствии с их интересами, склонностями и характером образовательных потребностей;

создание методической базы, отвечающей современным требованиям развития системы дополнительного образования детей;

осуществление повышения квалификации педагогов дополнительного образования, методистов и других работников с учетом специфики деятельности;

организация работы с одаренными детьми от муниципального до регионального уровней;

удовлетворение потребности детей в занятиях по интересам;

расширение сферы и перечня реализуемых общедоступных услуг, оказываемых Станцией;

осуществление деятельности по предупреждению асоциальных проявлений в детской и подростковой среде, формировании здорового образа жизни;

повышение профессионального мастерства и качества труда педагогических и других работников Станции;

создание условий для повышения качества образования и воспитания;

повышение эффективности педагогической и управленческой деятельности;

совершенствование системы взаимодействия государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования;

подготовка и издание программ и методических материалов, распространение опыта работы на муниципальные учреждения дополнительного образования детей;

развитие возможностей и поддержка одаренных и талантливых детей с учетом их индивидуальности;

обеспечение функционирования системы воспитания, определяющей нравственные ориентиры, дающей прочную духовную опору, жизненные ценности, формирующей гражданственность и патриотизм;

осуществление сетевого взаимодействия в системе дополнительного образования.

2.3. Для реализации основных задач Станция имеет право разрабатывать и утверждать учебные планы, образовательные программы, расписание занятий, выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенном Законом Российской Федерации "Об образовании", в рамках сетевого взаимодействия с социальными партнёрами организовывать и проводить массовые мероприятия.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Станции

3.1. В целях обеспечения деятельности МОУ, предусмотренной настоящим Уставом, за учреждением закрепляется муниципальное имущество на праве оперативного управления.

МОУ владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом, в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества. МОУ распоряжается закреплённым за ним имуществом, если иное не установлено законом, с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Крупная сделка, определяемая в соответствии с законодательством, может быть совершена учреждением только с предварительного согласия учредителя. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований закона, может быть признана недействительной по иску учреждения или учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.

Руководитель учреждения несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований закона, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.2. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

3.3. Земельные участки, необходимые для выполнения учреждением своих уставных задач предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества учреждения не несет ответственности по обязательствам учреждения.

МОУ несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества.

3.5. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

3.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом и на основании муниципальных заданий, формируемых и утверждаемых учредителем в установленном законом и иными правовыми актами порядке.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется за счет средств местного бюджета в порядке, установленном постановлением администрации города.

Нормативные затраты учреждения, связанные с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием, услуг (работ), возмещаются учреждению из бюджета города посредством предоставления субсидий.

Субсидии из бюджета города могут предоставляться учреждению на иные цели.

Порядок определения объема и условия предоставления указанных субсидий из бюджета города устанавливается администрацией города.

3.7. Заключение контрактов и иных гражданско-правовых договоров учреждение осуществляет от собственного имени.

3.8. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения, независимо от источников финансового обеспечения их исполнения, осуществляется учреждением в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

3.9. Источниками формирования имущества и финансовых средств МОУ являются:

бюджетные средства;

средства, полученные от оказания платных образовательных услуг и иной, приносящей доходы деятельности;

средства поступившие от безвозмездных поступлений (пожертвований) от юридических и физических лиц;

имущество, переданное МОУ в оперативное управление собственником;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 11 декабря 2012 г. N 2115 пункт 3.10 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. МОУ вправе осуществлять приносящую доход деятельность, указанную в настоящем пункте.

МБОУДОД вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги:

по обучению компьютерной грамотности дошкольников, младших школьников и других категорий населения;

по обучению нетрадиционным техникам конструирования и моделирования;

обучение по программам дополнительного образования детей, реализуемых учреждением, выходящим за рамки финансируемых из бюджета города.

3.11. МОУ устанавливает:

заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

штатное расписание и должностные обязанности работников.

4. Организация образовательного процесса в МБОУДОД

4.1. Образовательный процесс в МОУ ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

4.2. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители).

4.3. Станция может организовывать образовательную деятельность одновозрастных и разновозрастных детских объединений по интересам (в дальнейшем - объединения) - клубов, научных обществ обучающихся, секций, учебных групп, мастерских, профильных школ.

4.4. Станция может реализовывать образовательные программы, рекомендованные государственными органами управления, модифицированные, интегрированные и комплексные, авторские и экспериментальные программы педагогов учреждения, утвержденные педагогическим советом.

Станция реализует дополнительные образовательные программы научно-технической направленности и спортивно-технической направленности.

МБОУДОД может оказывать дополнительные образовательные услуги на платной основе, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами.

4.5. Станция реализует дополнительные образовательные программы по обучению детей в возрасте от 5 до 17 лет (при наличии свободных мест и более старшего возраста), в объединениях, с краткосрочным и долгосрочным периодами обучения, с постоянными и переменными составами обучающихся, индивидуально, с использование разнообразных форм и методов обучения (консультации, лекции, мастер-классы, тематических экскурсий, итоговых мероприятий и др.), в том числе используя дистанционные образовательные технологии.

В зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями занятия могут проводиться со всем составом объединения, по подгруппам и индивидуально.

При индивидуальной форме обучения в объединениях с каждым обучающимся проводятся индивидуальные занятия продолжительностью 1 час в неделю.

При наличии условий дети-инвалиды могут заниматься в составе объединений Станции.

4.6. Объединения работают как в течение учебного года, так и в каникулярное время. Занятия могут проводиться как на базе Станции, так и на базе других образовательных учреждений города.

4.7. В период школьных каникул объединения могут работать по специальному расписанию с переменным составом.

4.8. Во время летних каникул учебный процесс может продолжаться в форме проведения экскурсий, походов, учебно-тренировочных сборов, профильных лагерей.

4.9. Содержание деятельности объединений определяется образовательными программами, утвержденными педагогическим советом Станции.

4.10. Расписание занятий объединений составляется по представлению педагогических работников для создания наиболее благоприятного режима труда, обучения и отдыха обучающихся с учетом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей обучающихся и установленных санитарно-гигиенических норм.

4.11. Занятия проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию. Расписание составляется в начале учебного года, утверждается директором Станции.

Режим работы обучающихся в объединениях устанавливается расписанием и учебным календарным графиком, по необходимости может корректироваться и изменяться.

Перенос занятий или временное изменение расписания производится только с согласия администрации Станции и оформляется документально.

4.12. Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается 25 мая следующего года.

Комплектование учебных групп первого года обучения проводится ежегодно с 1 по 15 сентября.

4.13. Списочный состав каждого объединения формируется исходя из вида деятельности, возраста, санитарных норм, учебной программы, года обучения, по норме наполняемости:

на 1 году обучения - не менее 12 человек, дошкольники не менее 8 человек;

на 2 году обучения - не менее 10 человек;

на 3 году обучения и последующих лет - не менее 8 человек.

В случае снижения фактической наполняемости в течение учебного года объединения должны быть объединены или расформированы. Высвобождаемые в этом случае средства могут быть использованы на открытие новых детских объединений по согласованию с Учредителем.

4.14. Приём обучающихся производится на основе личного заявления родителей (законных представителей), копии свидетельства о рождении ребёнка.

4.15. Отношения между Станцией и родителями (законными представителями) регламентируются договором.

4.16. В объединения второго и последующих годов обучения могут быть зачислены дети, ранее не занимавшиеся в данном объединении, но успешно прошедшие стартовую диагностику (собеседование, тестирование и т.д.).

4.17. Основанием к отчислению обучающегося из МОУ является письменное заявление родителей (законных представителей), медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося, препятствующее его дальнейшему обучению в объединении.

4.18. При приеме в спортивно-технические объединения необходимо медицинское заключение о возможности заниматься данным видом деятельности.

4.19. Продолжительность одного занятия устанавливается для детей:

дошкольного возраста: 5 лет - 25 минут, 6 лет - 30 минут и не более 2 академических часов в неделю;

для младшего школьного возраста - 1 час 40 минут, в объединениях с использованием компьютерной техники - 1 час;

для среднего и старшего школьного возраста - 1 час 40 минут - 2 часа 35 минут.

4.20. Продолжительность занятий в объединениях определяется программой и устанавливается для детей:

первого года обучения от 1 до 4 часов в неделю;

второго года обучения от 1 до 6 часов в неделю;

третьего года обучения 6 часов в неделю.

4.21. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители), без включения в основной состав, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.

4.22. Определение уровня освоения обучающимися дополнительных образовательных программ проводится по результатам тестирования, анкетирования, защиты проектов, выполнения творческих работ, предусмотренных программами, а также по итогам мероприятий (олимпиад, выставок, конкурсов, конференций, смотров, фестивалей и др.). По итогам освоения каждой из программ осуществляется перевод обучающихся на следующий год обучения.

4.23. Станция может организовать объединения в помещениях иных образовательных учреждений на основе договора. Контроль за работой таких объединений осуществляется администрацией Станции и учреждения, на базе которого создаются объединения.

4.24. Станция оказывает методическую помощь педагогам образовательных учреждений, а также педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей посредством обеспечения их образовательными программами, учебно-методическими, информационными и иными материалами в соответствии с учебным планом и программами Станции. Совместно с другими учебными заведениями, Станция создаёт на своей базе лаборатории для опытной, экспериментальной, научно-исследовательской работы, научные объединения обучающихся, осуществляет поиск собственных форм работы, поддерживает социально значимые инициативы и движения.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, обучающиеся в возрасте от 5 до 17 лет и их родители (законные представители).

5.2. Лица, указанные в пункте 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с Уставом Станции, основными образовательными программами, реализуемыми ею, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. Порядок комплектования персонала Станции регламентируется настоящим Уставом. Для работников работодателем является МБОУДОД в лице его директора.

5.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. При приеме на работу педагогических работников ими предоставляются документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

5.5. К педагогической деятельности в МОУ не допускаются лица:

лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.6. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами по согласованию с профсоюзным комитетом МОУ.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации школы.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогам, по возможности, сохраняется её объём и преемственность преподавания в учебных объединениях.

5.7. Трудовые отношения между работниками МОУ и учреждением регулируются трудовым договором (контрактом), заключённым в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.8. Педагогические работники МОУ имеют право:

участвовать в управлении МОУ;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся, в соответствии с образовательной программой МОУ;

на повышение квалификации (с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации);

на аттестацию на добровольной основе (по заявлению педагогического работника) на соответствующую квалификационную категорию (первую или высшую) и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) по представлению работодателя;

на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной оплачиваемый отпуск;

на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством.

5.9. Иные работники МОУ пользуются правами, указанными в абзацах втором, третьем, десятом пункта 5.8 настоящего Устава, иными правами, установленными действующим законодательством, иными правовыми актами.

5.10. Работники МБОУДОД обязаны соблюдать:

Конституцию Российской Федерации;

действующее законодательство Российской Федерации и Тамбовской области, муниципальные правовые акты;

Устав учреждения;

условия трудового договора (контракта);

свою должностную инструкцию;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

иные локальные акты МОУ.

5.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Станции норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности, только с согласия заинтересованного педагогического работника МОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

5.12. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными локальными актами.

5.13. Обучающиеся имеют право на:

выбор образовательной области;

посещение занятий в нескольких объединениях и переход из одного в другое в соответствии со своими интересами и способностями;

развитие своих способностей, одарённости и талантов;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

свободу вероисповедания, свободное выражение общественных взглядов и убеждений;

участие в творческой и практической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.14. Обучающиеся обязаны:

соблюдать Устав учреждения;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Станции;

выполнять правила для обучающихся;

соблюдать требования гигиены;

правила противопожарной безопасности;

бережно относится к имуществу МОУ и иных обучающихся,

выполнять законные требования работников МОУ в соответствии с положениями настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка.

5.15. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами и учебными планами, запрещается.

5.16. Родители (законные представители) имеют право:

на совместный с детьми выбор учебного объединения;

знакомиться с Уставом МОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

участвовать в управлении Станцией в форме, определяемой настоящим Уставом;

защищать законные права и интересы детей.

5.17. Родители (законные представители) обязаны:

нести материальную ответственность за порчу их детьми имущества МОУ;

соблюдать Устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.

5.18. Отношения между родителями (законными представителями) и МОУ регулируются договором.

6. Управление МБОУДОД

6.1. Управление МОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции учредителя в области управления МОУ относится:

создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа, финансирование МОУ, в порядке предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами;

принятие Устава МОУ, внесение в него изменений;

назначение на должность и увольнение директора МОУ;

контроль за сохранностью и использованием имущества МОУ;

иные функции, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

6.3. Станция самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

6.4. Управление МОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления МОУ являются:

Общее собрание трудового коллектива;

Управляющий совет;

Педагогический совет.

Решения, принятые органами самоуправления МОУ в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для директора МОУ, если иное не предусмотрено действующим законодательством, настоящим Уставом.

6.5. Непосредственное управление Станцией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Приём на работу и увольнение директора МОУ осуществляется учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне МОУ запрещено.

Директор без доверенности действует от имени МОУ, представляет его интересы в отношениях с различными органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическим и физическим лицами.

К компетенции директора относится:

издание приказов МОУ (в том числе утверждение приказами решений, принятых органами самоуправления МОУ в установленном порядке) и других локальных актов, обязательных для исполнения работниками МОУ;

выдача доверенностей, заключение договоров от имени МОУ, в том числе договора между МОУ и родителями (законными представителями) каждого обучающегося, управление образовательной и хозяйственной деятельностью МОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

установление заработной платы работников МОУ, в том числе установление надбавок и доплат к должностным окладам, утверждение порядка и размера премирования, в порядке предусмотренном действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, иных отчетов о деятельности МОУ, в порядке, предусмотренном правовыми актами;

подбор, прием на работу, увольнение, расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

разработка в установленном порядке сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности;

осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.

Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Станции, не входящие в компетенцию органов самоуправления МБОУДОД, учредителя и органа управления образованием.

Директор Станции несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию образовательных программ не в полном объеме;

качество образования выпускников;

жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

нецелевое использование средств;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.6. В состав Общего собрания трудового коллектива (далее в том числе - Общее собрание) входят все работники Станции. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников МОУ. Общее собрание трудового коллектива МОУ проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости (по инициативе директора МОУ или не менее, чем 10 работников МОУ).

6.7. Общее собрание трудового коллектива:

принимает и вносит на рассмотрение учредителя изменения и дополнения в Устав учреждения;

обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам МОУ, избирает ее членов;

выдвигает коллективные требования работников МОУ и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

принимает решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива МОУ и принимает решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

6.8. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

6.9. В целях совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования, в МОУ действует педагогический совет - коллегиальный орган, в который входят все педагогические работники учреждения.

Педагогический совет возглавляет директор Станции.

Педагогический совет:

обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания обучения, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

обсуждает и утверждает учебные программы, годовой календарный учебный график и учебный план;

утверждает образовательные программы, разработанные для учреждения педагогами;

Педагогический совет МОУ созывается директором МОУ не реже четырех раз в год.

Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников.

Решение педагогического совета является правомерным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих на данном заседании педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Станции.

6.10. Основные задачи и функции педагогического совета определяются утверждаемым им Положением о педагогическом совете.

6.11. Управляющий совет - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности МОУ и автономности МОУ в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области к компетенции учреждения.

6.12. Управляющий совет является органом самоуправления МОУ, представляет интересы участников образовательного процесса - учащихся, родителей (законных представителей) и работников МОУ. Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития МОУ, определенными Уставом.

Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции носят рекомендательный характер.

6.13. К компетенции Управляющего совета относится:

принятие программы развития МОУ;

принятие Положения о порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

принятие Положения об Управляющем совете Станции;

решение об исключении обучающегося из МОУ (в случаях, предусмотренных действующими нормативными актами);

рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала МОУ, защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;

содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МОУ, определение направлений и порядка их расходования;

участие в распределении стимулирующих выплат работникам МОУ;

участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года;

осуществление контроля за соблюдением здоровых, безопасных условий обучения и воспитания в МОУ;

ходатайство, при наличии оснований, перед директором Станции о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

представление учредителю и общественности ежегодного отчета о деятельности МОУ в соответствующем учебном и финансовом году.

6.14. Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Избираемыми членами Управляющего совета являются представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогического коллектива (иных работников) МОУ, представители обучающихся.

В состав Управляющего совета входит по должности директор Станции, а также назначенный представитель учредителя.

В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, деятели экономики, науки, культуры. Количество членов Управляющего совета не может быть менее 11 человек. Члены Управляющего совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.

6.15. Соотношение членства в Управляющем совете:

общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Управляющего совета.

количество членов Управляющего совета из числа педагогических и иных работников МОУ не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего совета.

6.16. Учредитель вправе оспорить избранный состав Управляющего совета только по причине нарушения порядка и процедуры выборов.

Учредитель вправе распустить Управляющий совет, если последний не проводит свои заседания более шести месяцев или систематически (более двух раз) принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации, и обязан в трехмесячный срок назначить выборы состава Управляющего совета.

6.17. Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе руководителя Управляющего совета, по требованию директора Станции, представителя учредителя, по заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее, чем одной четвертой частью членов Управляющего совета.

Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании Управляющего совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего совета принимаются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) голосов по следующим вопросам:

принятие программы развития МОУ;

решение об исключении обучающегося из МОУ;

участие в распределении стимулирующих выплат работникам МОУ.

По иным вопросам решения принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов Управляющего совета.

Решения Управляющего совета оформляются протоколом.

6.18. Решения и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел МОУ и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса МОУ.

6.19. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего совета возлагается на администрацию МБОУДОД.

7. Локальные акты МБОУДОД

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность МОУ являются приказы, положения, правила, инструкции, утвержденные в установленном порядке.

7.2. Локальные акты МОУ не могут противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в устав МОУ

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в соответствии с постановлением администрации города.

8.2. Инициатива по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав принадлежит учредителю, а также Общему собранию трудового коллектива МОУ.

8.3. Постановления администрации города, в соответствии с которыми вносятся изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

Изменения и дополнения в настоящий Устав становятся обязательными для исполнения с момента их государственной регистрации.

9. Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа МОУ

9.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа МОУ принимается учредителем.

9.2. МОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Правопреемство при реорганизации МОУ определяется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

9.3. МОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации МОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица, МОУ считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.4. Ликвидация МОУ может осуществляться:

в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в порядке, установленном администрацией города;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям МОУ.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а МОУ прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. Изменение типа учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством, и в порядке, установленном администрацией города.

Изменение типа МОУ не является его реорганизацией.