Приложение N 3. Перечень целевых показателей эффективности работы учреждении, учитываемых при установлении премий руководителям учреждений образования города Тамбова

Приложение N 3

к Положению

"Об оплате труда руководителей

муниципальных учреждений

образования города Тамбова"

Перечень
целевых показателей эффективности работы учреждении, учитываемых при установлении премий руководителям учреждений образования города Тамбова

N п/п	Критерии	Показатели
1	2	3
1.	Соответствие функционирования и развития учреждения Уставу, программе развития, локальным актам	1. Наличие, полнота и качество учредительных документов, план работы на год. 2. Наличие общественной системы управления учреждения (попечительский совет и др.)
2.	Уровень организации управления и контроля за основной деятельностью	1. Развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в конкурсах, конференциях и т. д., призовые места в смотрах и конкурсах) 2. Наличие официального сайта учреждения. 3. Межведомственное взаимодействие и сотрудничество, взаимодействие с общественными организациями. 4. Разработка и апробация образовательных программ
3.	Уровень организации работы по развитию материально-технической базы	1. Наличие материально-технического обеспечения в соответствии с требованиями образовательных программ, санитарно-гигиенических норм пожарной безопасности и жизнеобеспечения. 2. Наличие нормативной документации по охране труда, технике безопасности, жизнеобеспечения. 3. Своевременность и обоснованность списания оборудования. 4. Объем привлечения внебюджетных средств и их использование на развитие материально-технической базы учреждения
4.	Финансовая и имущественная деятельность учреждения	1. Целевое использование бюджетных средств, в соответствии с утвержденными лимитами. 2. Выполнение утвержденных плановых заданий о доходах от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 3. Расходование топливно-энергетических ресурсов и водопотребления в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях. 4. Соблюдение и исполнение нормативных актов органов государственной власти, решений Тамбовской городской Думы, постановлений и распоряжений администрации города Тамбова. 5. Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению муниципального заказа. 6. Своевременное и в полном объеме выполнение отчислений по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами. 7. Соблюдение сроков предоставления в соответствующие органы бухгалтерской, финансовой и налоговой отчетности. 8. Своевременное оприходование основных средств и материальных запасов, приобретаемых за счет внебюджетных источников
5.	Уровень организации работы и исполнительской дисциплины руководителя учреждения	1. Своевременное предоставление запрашиваемой информации, планов, аналитических материалов. 2. Выполнение трудового договора с учредителем. 3. Качество оформления правоустанавливающих документов. 4. Обеспечение сохранности государственной собственности. 5. Обеспечение сроков прохождения учреждением лицензирования, государственной аккредитации. 6. Соблюдение финансовой дисциплины. 7. Прохождение аттестации кадров в установленные сроки