Приложение. Устав муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия города Рассказово"

Приложение

Устав
муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия города Рассказово"
(утв. постановлением администрации города Рассказово
от 28 ноября 2011 г. N 2081)

1. Общие положения, правовая основа деятельности учреждения

1. Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области" создано решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 28.12.2005 N 203 "О создании муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области".

В соответствии с постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 30.11.2010 N 1803 муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области" создано путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия города Рассказово Тамбовской области".

Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия города Рассказово" (далее - учреждение).

2. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.

Тип муниципального учреждения: казенное учреждение.

3. Учредителем учреждения является муниципальное образование город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование). Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).

Юридический адрес учредителя: 393250 Тамбовская область, город Рассказово, улица Советская, дом 1.

4. Учреждение имеет бланки, печать, смету.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств бюджета города Рассказово и на основании бюджетной сметы. Операции с бюджетными средствами осуществляются учреждением через лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет город Рассказово.

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности. Учреждение самостоятельно выступает в качестве истца или ответчика в суде.

Заключение и оплата учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством.

5. Муниципальное имущество, необходимое учреждению для реализации его основных функций закрепляется за ним на праве оперативного управления. Указанным имуществом учреждение владеет, пользуется и распоряжается в установленном законом порядке.

6. Полное официальное наименование учреждения: муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия города Рассказово".

Сокращенное наименование учреждения: МКУ ЦБ.

7. Место нахождения учреждения:

юридический и фактический адрес: 393255, Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Октябрьская 1А.

8. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

Право учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Учреждение, в части установления его прав и обязанностей, не урегулированной настоящим Уставом, обладает правами, несет обязанности в соответствии с действующим законодательством применительно к муниципальным казенным учреждениям.

2. Цель создания учреждения, его основные виды деятельности

9. Целью создания учреждения является осуществление бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности муниципальных образовательных учреждений города Рассказово и муниципальных учреждений культуры города Рассказово (далее - обслуживаемые учреждения) на основании заключенных договоров в соответствии с гражданским законодательством.

Деятельность, указанную в настоящем пункте учреждение осуществляет на безвозмездной основе.

10. Для достижения цели, указанной в пункте 9 настоящего Устава, учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

10.1. организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности, хозяйственных операций в натуральном и денежном выражении в обслуживаемых учреждениях путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения в бухгалтерских регистрах в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, производство необходимых отчислений во внебюджетные фонды;

10.2. составление и представление сводной бухгалтерской отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики, иные органы государственной власти, главному распорядителю средств местного бюджета о финансовом состоянии обслуживаемых учреждений;

10.3. обеспечение целевого расходования бюджетных и внебюджетных средств обслуживаемых учреждений в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов;

10.4. осуществление постоянного контроля за ходом исполнения бюджетных смет, состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей в обслуживаемых учреждениях;

10.5. обеспечение соответствия заключаемых договоров лимитам бюджетных обязательств, своевременного и правильного оформления первичных учетных документов и законности совершаемых операций;

10.6 .осуществление кассового обслуживания муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений культуры через органы федерального казначейства или финансовый орган муниципального образования в пределах лимитов бюджетных обязательств;

10.7. обеспечение выполнения обязательств по начислению, перечислению и выдаче в установленные сроки заработной платы работникам обслуживаемых учреждений;

10.8. составление и согласование с руководителями обслуживаемых учреждений смет доходов и расходов и расчетов к ним;

10.9. ведение учета средств, полученных от приносящей доход деятельности;

10.10. контроль за использованием выданных доверенностей и получением имущественно-материальных и других ценностей;

10.11. организация и проведение годовой и периодической инвентаризации имущества и финансовых обязательств обслуживаемых учреждений, своевременное и правильное определение ее результатов и отражение их в учетных документах;

10.12. проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

10.13. консультирование руководителей обслуживаемых учреждений по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности, кадрового делопроизводства; заключения договоров по хозяйственной деятельности;

10.14. хранение документов, врученных учреждению в связи с осуществлением его функций в соответствии с правилами организации архивного дела;

10.15. подготовка исходных данных для составления проекта перспективных, годовых и оперативных планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности обслуживаемых учреждений;

10.16. выполнение расчетов по материалам, трудовым, финансовым затратам, необходимых для проводимых работ (услуг, исследований и разработок, освоения новых технологий);

10.17. осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений и разработка мер по обеспечению режима экономии, выявлению резервов по более рациональному использованию всех видов ресурсов;

10.18. систематизация и обобщение статистических материалов и других данных по финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений;

10.19. составление экономических обоснований, справок о периодической отчетности;

10.20. участие в рассмотрении разработанных планов, программ о совершенствовании форм труда и управления, плановой и учетной документации, оформление материалов для заключения договоров;

10.21. ведение электронного документооборота с органами Федерального казначейства, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Федеральной налоговой службы, Федеральной службы государственной статистики, банковскими организациями;

10.22. осуществление в интересах обслуживаемых учреждений иных функций, предусмотренных Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

11. Учреждение вправе оказывать на договорной основе, в порядке предусмотренном Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" платные услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета иным лицам.

3. Управление учреждением, права и обязанности работников учреждения

12. Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение отчитывается о своей деятельности перед учредителем, в установленном законом и иными правовыми актами порядке.

13. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности учредителем в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор руководит учреждением на принципе единоначалия.

14. К компетенции учредителя в области управления учреждением относится:

14.1. утверждение Устава учреждения и вносимых в него изменений;

14.2. создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа учреждения, осуществление всех предусмотренных законом процедур, относимых к компетенции учредителя, связанных с осуществлением данных мероприятий;

14.3. назначение на должность, освобождение от должности, заключение и расторжение с директором учреждения трудового договора (контракта);

14.4. применение дисциплинарных взысканий к директору учреждения, в соответствии с трудовым законодательством.

14.5. дача учреждению необходимых указаний, связанных с реализацией его уставных функций.

15. Директор учреждения подотчетен в своей деятельности учредителю и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за результаты деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества, расходование финансовых средств, реализацию возложенных на учреждение в соответствии с настоящим Уставом функций.

16. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения, в том числе:

16.1. действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах и арбитражных судах;

16.2. распоряжается имуществом и финансами учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;

16.3. от имени учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности учреждения;

16.4. утверждает штатное расписание учреждения, бухгалтерскую отчетность, локальные акты учреждения;

16.5. открывает расчетный и иные счета учреждения в кредитных организациях, в случаях и в порядке, установленном законодательством;

16.6. дает указания, обязательные для исполнения работниками учреждения, выдает доверенности от имени учреждения;

16.7. назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, работников учреждения, распределяет обязанности между ними;

16.8. заключает с работниками учреждения трудовые договоры (контракты).

17. Оплата труда, производство выплат стимулирующего и компенсационного характера директору учреждения, работникам учреждения регулируется в соответствии с трудовым законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения.

Директор учреждения, работники учреждения, при осуществлении ими своих трудовых функций, несут обязанности и пользуются всеми правами, социальными гарантиями, предусмотренными действующим трудовым законодательством.

4. Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения

18. Для обеспечения уставной деятельности, а также для реализации иных функций юридического лица, учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

18.1. приказы директора учреждения;

18.2. должностные инструкции работников учреждения, утверждаемые приказом директора учреждения;

18.3. коллективный договор;

18.4. иные локальные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, принятие которых отнесено к компетенции учреждения.

19. Локальные акты учреждения не должны противоречить действующему законодательству, муниципальным нормативным правовым актам, настоящему Уставу.

5. Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа учреждения

20. Реорганизация, ликвидация, изменение типа учреждения, осуществляются в порядке, определенном действующим законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами.