Приложение N 2. Положение о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений

Приложение N 2

Положение
о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений
(утв. постановлением администрации Пичаевского района Тамбовской области
от 7 февраля 2013 г. N 149)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений (далее - Положение) определяет задачи, компетенцию и порядок организации деятельности межведомственной комиссии по реализации мероприятий, направленных на повышение и легализацию заработной платы, своевременную ее выплату в Пичаевском районе (далее - Комиссия).

1.2. Деятельность Комиссии направлена на разработку рекомендаций по вопросам легализации заработной платы, недопущения задержек выплаты, проведения на территории района единой государственной политики по обеспечению защиты прав граждан, соблюдению законодательства об оплате труда, выявления и пресечения фактов выплаты заработной платы в "конвертах", обеспечения системного подхода в вопросах экономической и налоговой политики.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, муниципальными правовыми актами администрации района, а также настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основной целью Комиссии является определение приоритетных направлений по обеспечению защиты трудовых прав граждан в части своевременной и полной выплаты заработной платы, легализации доходов физических лиц.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- организация взаимодействия заинтересованных органов государственной власти, органов муниципальной власти района, организаций независимо от их организационно-правовых форм по решению вопросам согласованных действий за соблюдением трудового законодательства, при решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной и в полном размере выплаты заработной платы;

- определение эффективных методов воздействия на работодателей в части увеличения заработной платы;

- достижение целевых индикаторов установленных Региональным и Территориальным соглашениями между органами государственной и муниципальной власти, объединениями работодателей и профсоюзами;

- выявление фактов сокрытия реально выплачиваемой заработной платы;

- мониторинг рынка труда и своевременности выплаты заработной платы на территории района, динамики заработной платы и своевременного поступления отчислений от заработной платы;

- анализ сведений о работодателях, имеющих задолженность по оплате труда и осуществляющих выплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда;

- освещение через средства массовой информации трудовых отношений и негативных последствий выплаты "теневой" части заработной платы.

3. Компетенция Комиссии

3.1. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:

3.1.1. осуществляет координацию и обеспечение эффективности взаимодействия администрации района, органов государственной власти, организаций независимо от их организационно-правовых форм по реализации мер, направленных на увеличение заработной платы и преодоление негативных явлений на рынке труда;

3.1.2. разрабатывает предложения, направленные на легализацию трудовых отношений, сокращение задолженности по заработной плате и снижение уровня безработицы на территории района.

3.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач и осуществления своих функций вправе:

3.2.1 вносить предложения главе Пичаевского района по реализации мероприятий, направленных на увеличение заработной платы в бюджетной сфере экономики и улучшение положения в сфере занятости;

3.2.2 образовывать рабочие группы для подготовки материалов к заседаниям Комиссии, проектов решений Комиссии в пределах своей компетенции;

3.2.3 участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов администрации района в пределах своей компетенции;

3.2.4 привлекать для участия в деятельности рабочих групп Комиссии представителей государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных и налоговых органов, организаций, осуществляющих деятельность на территории района;

3.2.5 запрашивать материалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;

3.2.6. по фактам нарушения законодательства Российской Федерации и законов Тамбовской области направлять материалы в уполномоченные органы для принятия мер;

3.2.7. заслушивать (по согласованию) руководителей организаций независимо от форм собственности отчеты по вопросам регулирования трудовых отношений и мероприятий, направленных на легализацию зарплаты, увеличения заработной платы, не допущению задолженности;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2.6 организовывать, проводить совещания, конференции, дискуссии и другие мероприятия.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 месяца.

4.2. В состав Комиссии могут входит представители администрации района, налоговых и правоохранительных органов, органов государственной власти, органов организаций независимо от их организационно-прав