Приложение N 2. Положение о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений

Приложение N 2

Положение
о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений
(утв. постановлением администрации Пичаевского района Тамбовской области
от 7 февраля 2013 г. N 149)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений (далее - Положение) определяет задачи, компетенцию и порядок организации деятельности межведомственной комиссии по реализации мероприятий, направленных на повышение и легализацию заработной платы, своевременную ее выплату в Пичаевском районе (далее - Комиссия).

1.2. Деятельность Комиссии направлена на разработку рекомендаций по вопросам легализации заработной платы, недопущения задержек выплаты, проведения на территории района единой государственной политики по обеспечению защиты прав граждан, соблюдению законодательства об оплате труда, выявления и пресечения фактов выплаты заработной платы в "конвертах", обеспечения системного подхода в вопросах экономической и налоговой политики.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, муниципальными правовыми актами администрации района, а также настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основной целью Комиссии является определение приоритетных направлений по обеспечению защиты трудовых прав граждан в части своевременной и полной выплаты заработной платы, легализации доходов физических лиц.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- организация взаимодействия заинтересованных органов государственной власти, органов муниципальной власти района, организаций независимо от их организационно-правовых форм по решению вопросам согласованных действий за соблюдением трудового законодательства, при решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной и в полном размере выплаты заработной платы;

- определение эффективных методов воздействия на работодателей в части увеличения заработной платы;

- достижение целевых индикаторов установленных Региональным и Территориальным соглашениями между органами государственной и муниципальной власти, объединениями работодателей и профсоюзами;

- выявление фактов сокрытия реально выплачиваемой заработной платы;

- мониторинг рынка труда и своевременности выплаты заработной платы на территории района, динамики заработной платы и своевременного поступления отчислений от заработной платы;

- анализ сведений о работодателях, имеющих задолженность по оплате труда и осуществляющих выплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда;

- освещение через средства массовой информации трудовых отношений и негативных последствий выплаты "теневой" части заработной платы.

3. Компетенция Комиссии

3.1. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:

3.1.1. осуществляет координацию и обеспечение эффективности взаимодействия администрации района, органов государственной власти, организаций независимо от их организационно-правовых форм по реализации мер, направленных на увеличение заработной платы и преодоление негативных явлений на рынке труда;

3.1.2. разрабатывает предложения, направленные на легализацию трудовых отношений, сокращение задолженности по заработной плате и снижение уровня безработицы на территории района.

3.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач и осуществления своих функций вправе:

3.2.1 вносить предложения главе Пичаевского района по реализации мероприятий, направленных на увеличение заработной платы в бюджетной сфере экономики и улучшение положения в сфере занятости;

3.2.2 образовывать рабочие группы для подготовки материалов к заседаниям Комиссии, проектов решений Комиссии в пределах своей компетенции;

3.2.3 участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов администрации района в пределах своей компетенции;

3.2.4 привлекать для участия в деятельности рабочих групп Комиссии представителей государственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных и налоговых органов, организаций, осуществляющих деятельность на территории района;

3.2.5 запрашивать материалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;

3.2.6. по фактам нарушения законодательства Российской Федерации и законов Тамбовской области направлять материалы в уполномоченные органы для принятия мер;

3.2.7. заслушивать (по согласованию) руководителей организаций независимо от форм собственности отчеты по вопросам регулирования трудовых отношений и мероприятий, направленных на легализацию зарплаты, увеличения заработной платы, не допущению задолженности;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2.6 организовывать, проводить совещания, конференции, дискуссии и другие мероприятия.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 месяца.

4.2. В состав Комиссии могут входит представители администрации района, налоговых и правоохранительных органов, органов государственной власти, органов организаций независимо от их организационно-правовых форм.

4.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря, членов комиссии (далее - члены комиссии). Состав Комиссии утверждается постановлением администрации района.

4.4. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании Комиссии присутствуют не менее половины членов комиссии.

4.5. Работой Комиссии руководит председатель комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

4.6. Дата, время, место проведения заседания комиссии определяется председателем комиссии. Члены комиссии должны быть проинформированы о дате, времени, месте проведения и о повестке очередного заседания комиссии не позднее, чем за 3 дня до даты его проведения.

4.7. Председатель комиссии:

4.7.1 руководит деятельностью комиссии и обеспечивает планирование работы Комиссии;

4.7.2 вносит предложения в повестку заседания комиссии, утверждает план работы комиссии;

4.7.3 председательствует на заседаниях комиссии;

4.7.4 подписывает протоколы заседания комиссии;

4.7.5 дает поручения членам комиссии по вопросам, обсуждаемым на заседании комиссии;

4.7.6 информирует членов комиссии о документах и материалах, поступивших на комиссию;

4.7.7 обладает правом решающего голоса на заседаниях комиссии.

4.8. Решения комиссии принимаются путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

4.9. Решения комиссии имеют рекомендательный характер, оформляются протоколами, которые подписываются председателем и ответственным секретарем комиссии.

4.10. В протоколе заседания комиссии указываются вопросы, рассматриваемые на заседании, окончательное решение по рассматриваемому вопросу. Члены комиссии, не согласные с решением комиссии, вправе приложить к протоколу особое мнение, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.

Член комиссии, отсутствующий на заседании комиссии, вправе представить письменно свое мнение по вопросам повестки заседания комиссии, которое оглашается на заседании и приобщается к протоколу заседания комиссии.