Приложение N 2. Положение о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" в 2011 - 2012 годах

Приложение N 2

Положение
о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" в 2011 - 2012 годах
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 30 декабря 2010 г. N 1598)

1. Общие положения

1.1. Зачисление кандидатов в группу по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" осуществляется по результатам открытого конкурсного отбора.

1.2. Конкурсный отбор проводит Экспертный совет по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области (далее - Экспертный совет).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.1.3. Организационное обеспечение проведения конкурсного отбора осуществляет управление образования и науки области совместно с организацией-координатором, уполномоченной осуществлять организационное сопровождение мероприятий по подготовке инновационных управленческих кадров.

2. Цели и задачи конкурсного отбора

2.1. Конкурсный отбор проводится в целях выявления молодых специалистов, обладающих инновационным потенциалом, для создания стратегического кадрового резерва на управленческие позиции в реальном секторе экономики Тамбовской области.

2.2. Задачи проведения конкурсного отбора:

выявление наиболее перспективных специалистов, способных внести значимый вклад в развитие экономики области;

обеспечение объективности и прозрачности процедур отбора кандидатов на включение в группу по подготовке инновационных управленческих кадров;

формирование базы данных кадрового резерва области.

3. Участники конкурсного отбора

3.1. Участниками конкурсного отбора могут быть:

студенты выпускных курсов высших учебных заведений Тамбовской области;

перспективные молодые специалисты, работающие в организациях, учреждениях и предприятиях Тамбовской области;

аспиранты и соискатели ученой степени кандидата/доктора наук.

3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, не старше 30 лет.

3.3. Основными критериями для выдвижения кандидатов на включение в группу по подготовке регионального кадрового резерва являются:

видение перспектив развития региона в целом;

высокий личностно-профессиональный потенциал, сформированная сложившаяся мотивация к инновационной деятельности, стремление к развитию карьеры;

наличие поощрений, отзывов и рекомендаций;

наличие практического опыта управленческой деятельности и результатов производственной деятельности (желательно).

3.4. Формирование списков кандидатов осуществляется через:

самовыдвижение;

выдвижение непосредственными руководителями и коллегами;

рекомендации высших учебных заведений;

рекомендации исполнительных органов государственной власти Тамбовской области.

4. Порядок проведения конкурсного отбора

4.1. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте администрации области не позднее, чем за 20 дней до даты его проведения.

4.2. Объявление о проведении конкурсного отбора должно содержать следующие сведения:

место, время и даты начала проведения этапов конкурсного отбора;

дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсном отборе;

адрес приема документов (с указанием номера кабинета и контактного телефона);

перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе;

формы конкурсных испытаний;

требования к кандидату, предусмотренные пунктами 3.1 - 3.4 настоящего положения.

4.3. Текст объявления о проведении конкурса разрабатывается управлением образования и науки области.

4.4. Претенденты на участие в конкурсе в течение 20 дней со дня опубликования информации о проведении конкурсного отбора представляют следующие документы:

заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению N 1;

анкету участника конкурсного отбора, заверенную по месту работы, согласно приложению N 2;

одну цветную фотографию формата 3 x 4;

копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировках, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

проектное предложение, структура которого приведена в приложении N 3;

мотивированный отзыв руководителя (за исключением случая самовыдвижения), подтверждающий достижения претендента (перечни реализованных за последний период проектов, организованных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.).

Кандидат по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную (для студентов - учебную) деятельность: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в конкурсах профессионального мастерства, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т. п.

Указанные документы представляются в виде копий, заверенных по месту работы или учебы.

4.5. Заявление кандидата на участие в конкурсном отборе регистрируется в специальном журнале учета лицом, отвечающим за прием документов, только при условии предоставления всех документов, указанных в пункте 4.4 настоящего положения.

Незарегистрированные заявления возвращаются лично кандидату с указанием причин возврата.

4.6. Конкурсный отбор проводится в два этапа:

конкурс документов;

защита проектного предложения.

4.7. В установленный день первого этапа конкурсного отбора Экспертный совет оценивает:

полноту и соответствие представленных документов требованиям настоящего положения, отсутствие ограничений для участия в конкурсном отборе;

качество представленного проектного предложения.

4.8. По результатам оценки документов Экспертный совет принимает решение о допуске/не допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурсного отбора и в течение двух дней после принятия решения извещает кандидатов о принятом решении.

Ко второму этапу конкурсного отбора допускаются не более 60 человек.

4.9. На втором этапе конкурсного отбора проводится защита проектного предложения в форме собеседования, в ходе которого осуществляется оценка деловых качеств кандидатов (включая личностно-лидерский потенциал), владения информацией о перспективах развития области в целом и отдельного сектора экономики в частности и др.

4.10. Итоги конкурсного отбора подводятся членами Экспертного совета простым голосованием по числу голосов, поданных за кандидата.

4.11. На заседании Экспертного совета ведется протокол, в котором отражаются результаты голосования и принятые решения Экспертного совета.

Протокол подписывается председательствующим и секретарем Экспертного совета.

4.12. В течение 10 дней со дня завершения Конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, в письменном виде сообщаются его результаты.

4.13. Документы кандидатов, не допущенных ко второму этапу или не прошедших второй этап конкурсного отбора, не возвращаются.

4.14. Информация о результатах конкурсного отбора размещается в течение 10 дней со дня его завершения на официальном интернет-сайте администрации области и в средствах массовой информации, в которых было опубликовано объявление о конкурсном отборе.

4.15. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе, осуществляются за счет собственных средств кандидатов.

4.16. Конкурсный отбор признается несостоявшимся в случае:

отсутствия заявлений на участие в конкурсном отборе;

недопущения к участию во втором этапе ни одного из кандидатов.

4.17. В случае признания конкурсного отбора несостоявшимся объявляется новый конкурсный отбор.

Приложение N 1

к Положению о конкурсном отборе

кандидатов на подготовку

инновационных управленческих

кадров для реального сектора

экономики Тамбовской области

"Школа губернаторского резерва"

в 2011 - 2012 годах"

                                Форма

                заявления об участии в конкурсном отборе

                                      В  Экспертный  совет  по подготовке

                                      инновационных управленческих кадров

                                      для   реального  сектора  экономики

                                      Тамбовской области

                                      от ________________________________

                                       __________________________________

                                          проживающего(ей) по адресу:

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                              Заявление

     Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе  на  включение  в

группу по подготовке инновационных управленческих  кадров  для  реального

сектора экономики Тамбовской области "Школа  губернаторского  резерва"  в

_______ году.

      С   Положением   о   конкурсном  отборе  кандидатов  на  подготовку

инновационных  управленческих  кадров  для  реального  сектора  экономики

Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" ознакомлен(а).

     К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

                            _____________________________________________

                            _____________________________________________

                            _____________________________________________

                            _____________________________________________

                            _____________________________________________

__________________ _____________________ ________________________________

      (дата)             (подпись)            (расшифровка подписи)

     Даю свое согласие на обработку следующих персональных данных:

     фамилия,   имя,  отчество;  дата  рождения;  пол;  адрес;  реквизиты

документа,   удостоверяющего   личность;   состав   семьи;  информация  о

социальном положении; реквизиты документа об образовании; ученой степени,

ученом звании; почетном звании; реквизиты свидетельства о  постановке  на

учет  физического  лица  в  налоговом  органе  на  территории  Российской

Федерации   (ИНН);   реквизиты   страхового  свидетельства  обязательного

пенсионного страхования.

     Мои   персональные   данные   могут   использоваться   для    сбора,

систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновление,  изменение),

передачи в учреждения, связанные с  технологическим  процессом  обработки

персональных данных по персонифицированному учету; по отчетам в налоговую

инспекцию о доходах физических лиц;  по  выдаче  страхового  медицинского

полиса обязательного страхования граждан, в том  числе  с  использованием

защищенного канала передачи данных через Интернет.

     В   случае   неправомерного   использования  предоставленных  данных

соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных данных.

__________________ _____________________ ________________________________

   (дата)               (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Положению о конкурсном отборе

кандидатов на подготовку

инновационных управленческих

кадров для реального сектора

экономики Тамбовской области

"Школа губернаторского резерва"

в 2011 - 2012 годах"

                                Анкета

                           участника конкурса

1. Ф. И. О ______________________________________________________________

                         /-----------------------------\

2. Дата и год рождения   |   |   |   |   | 1 | 9 |  |  |

                         |-------+-------+-------------|

                         | число | месяц |    г о д    |

                         \-----------------------------/

3. Место рождения: ______________________________________________________

4. Домашний адрес (с указанием индекса) индекс __________________________

область _________________________________ район _________________________

ул. _____________________________________________________________________

5. Контакты для связи Дом. ____________________ Раб. ____________________

Моб. _____________________________ Факс _________________________________

E-mail _________________________________________________

6. Семейное женат     /--\ холост   /--\ разведен    /--\ вдовец  /--\

положение:  (замужем) |  | (не      |  | (разведена) |  | (вдова) |  |

                      \--/ замужем) \--/             \--/         \--/

                      /--\          /--\

7. Наличие детей:  да |  |      нет |  |

                      \--/          \--/

8. Иностранные языки

Название языка	Степень владения
	владею свободно	могу объясняться	читаю со словарем

9. Образование

Формальные характеристики, полученного образования	О б р а з о в а н и е
	первое	второе	третье
Даты начала и окончания обучения	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)
Уровень образования (среднее специальное, высшее, аспирантура, докторантура)
Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)
Полное название учебного заведения
Факультет
Специальность по диплому
Тема научной работы (диплома, диссертации)

10. Повышение квалификации за последние 5 лет

	Формы повышения квалификации
	I	II	III
Даты начала и окончания обучения	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)	начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации (ПК), профессиональная переподготовка (ПП), стажировка)
Название учебного заведения, организации ПК, ПП, стажировки
Место прохождения ПК, ПП, стажировки (страна, город)
Название программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

11. Профессиональный путь (укажите последние 5 мест работы, учебы)

Даты поступления на работу и ухода с работы	Название организации, учреждения	Местонахождение организации (адрес)	Название подразделения (отдел, цех и т. д.)	Наименование должности	Кол-во подчиненных	Основные обязанности (перечислите)

12. Место работы ________________________________________________________

Основное направление профессиональной деятельности ______________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

13. Должность, с какого времени в этой должности ________ с _______ года;

количество подчиненных __________________________________________________

14. Почему Вы решили участвовать в конкурсном отборе?____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

15. Мотивация

     Оцените по 10-бальной  системе  значение  для  Вас  данных  факторов

(10 - максимальное,  1 - минимальное   значение,   значения   не   должны

повторяться) при выборе места работы

N	Мотивационные факторы	Рейтинг
1.	Карьера
2.	Уровень заработной платы
3.	Социальные гарантии
4.	Приобретение нового опыта и знаний
5.	Престиж организации
6.	Стабильность, надежность
7.	Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их
8.	Корпоративная культура, работа в команде
9.	Высокая интенсивность работы
10.	Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход

16. Какие профессиональные затруднения Вы испытываете? __________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

17. Какие темы Вы предложили бы включить в обучение: ____________________

_________________________________________________________________________

18. Ваши основные достижения: ___________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

19. За счет чего Вам удалось этого добиться: ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

20. Цели профессиональной карьеры: Укажите ближайшие  и/или  долгосрочные

цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности: ____

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей  профессиональной

деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите  заниматься  этим  видом

деятельности)? __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая характеризовала бы

Вас как управленца. _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

21. Ваши интересы, хобби, увлечения: ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата ________________                             Подпись ____________

Приложение N 3

к Положению о конкурсном отборе

кандидатов на подготовку

инновационных управленческих

кадров для реального сектора

экономики Тамбовской области

"Школа губернаторского резерва"

в 2011 - 2012 годах"

Структура
проектного предложения кандидата на подготовку инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" в 2011 - 2012 годах

1. Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого кандидатом проекта, направленного на решение стратегических задач развития той отрасли, в которой осуществляется его профессиональная деятельность.

2. Проектное предложение состоит из двух частей:

2.1. общая часть представляет собой личное мнение претендента о роли и значении Стратегии развития Тамбовской области до 2020 года для основных участников ее реализации, бизнеса, жителей области;

2.2. специальная часть - непосредственное описание проектного предложения по следующей схеме:

оригинальная идея;

цель проекта;

описание проблемы, на решение которой направлен авторский проект;

основные механизмы, пути решения указанной проблемы;

ожидаемые результаты реализации проекта;

социальный эффект проекта (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество жизни населения города/района, области).

3. Критерии оценки

Проектное предложение оценивается по следующим критериям:

соответствие стратегическим целям развития Тамбовской области;

оригинальность идеи;

реалистичность и достижимость целей проектного предложения;

выполнимость - наличие ресурсов, устойчивость проекта, поддержка со стороны населения;

социальная значимость;

наличие позитивного воздействия на развитие местного сообщества (новые навыки, профессии, законодательные акты, возникновение новых традиций, формальных и неформальных и др.);

привлечение для реализации проекта денежных средств государственных и негосударственных, российских и зарубежных программ и проектов;

наличие механизма возврата части средств и повторного их использования для целей проекта или расширения его масштабов, или тиражирования опыта его реализации.

4. Требования к оформлению: объем текста - не более 7 страниц, шрифт - Times New Roman, 14 кегль; интервал - одинарный, отступы по краям листа - 2 см.