Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
План
мероприятий по реализации в Тамбовской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
(утв. распоряжением администрации Тамбовской области
от 30 апреля 2013 г. N 173-р)
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
Результат мероприятия |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
1. Совершенствование системы оплаты труда | |||||||
1.1. |
Доработка и согласование плана мероприятий ("дорожных карт") по развитию отраслей социальной сферы в части включения мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента РФ) |
I квартал 2013 г. |
Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области |
Нормативные правовые акты области |
|||
1.2. |
Утверждение региональных "дорожных карт" |
I квартал 2013 г. |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области |
Постановления администрации области |
|||
1.3. |
Разработка целевых показателей по уровню среднемесячной заработной платы работников предприятий и организаций области |
Ежегодно |
Управление экономической политики администрации области |
Нормативные правовые акты области |
|||
1.4. |
Утверждение целевых показателей по среднемесячной заработной плате отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ, и целевых показателей по среднемесячной заработной плате работников для областных государственных и муниципальных учреждений |
Ежегодно |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
1.5. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности областных государственных и муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников |
2013 г. - в месячный срок после утверждения Методических рекомендаций,
|
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; |
Нормативные правовые акты области и органов местного самоуправления |
|||
ежегодно |
управление по физической культуре, спорту и туризму области; органы местного самоуправления |
||||||
1.6. |
Утверждение показателей эффективности деятельности областных государственных и муниципальных учреждений |
Ежегодно |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области; органы местного самоуправления |
Нормативные правовые акты области и органов местного самоуправления |
|||
1.7. |
Внесение изменений в нормативные правовые акты области, регулирующие оплату труда работников областных государственных учреждений в части: установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений; определения порядка установления примерного перечня должностей, относимых к административно- управленческому персоналу; определения порядка установления предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений |
Первое полугодие 2013 г. |
Управление труда и занятости населения области |
Нормативные правовые акты области |
|||
1.8. |
Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников областных государственных и муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. N 583, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 |
2013 г. |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
1.9. |
Разработка предложений по формированию независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги, включая критерии эффективности работы |
Первое полугодие 2013 г. |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
1.10. |
Внесение изменений в нормативные правовые акты области, регулирующие оплату труда работников областных государственных учреждений, в части увеличения размеров базовых окладов (ставок) |
Первое полугодие 2013 г. |
Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Постановление администрации области |
|||
|
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
||||||
2.1. |
Разработка показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных и муниципальных учреждений |
Первое полугодие 2013 г.
|
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
2.2. |
Утверждение показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных и муниципальных учреждений по видам учреждений |
Ежегодно |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
2.3. |
Заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных и муниципальных учреждений в соответствии с утвержденной типовой формой договора |
2013 - 2018 годы (после вступления в силу распоряжения Правительства РФ) |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области; органы местного самоуправления |
Трудовые договоры с руководителями областных государственных и муниципальных учреждений |
|||
|
3. Развитие кадрового потенциала работников областных государственных и муниципальных учреждений |
||||||
3.1. |
Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям |
2013 - 2018 годы |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Повышение профессионального уровня работников областных государственных и муниципальных учреждений |
|||
3.2. |
Утверждение планов повышения квалификации работников областных государственных и муниципальных учреждений |
2013 - 2018 годы |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Нормативные акты органов исполнительной власти области |
|||
3.3. |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками областных государственных и муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта |
С 2013 г. (после утверждения рекомендаций на федеральном уровне) |
Управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; |
Трудовые договоры с работниками областных государственных и муниципальных учреждений |
|||
ежегодно |
управление по физической культуре, спорту и туризму области |
||||||
3.4. |
Проведение анализа внедрения эффективного контракта с работниками областных государственных и муниципальных учреждений |
Ежегодно, до 15 июля |
Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация в управление труда и занятости населения области; доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее- Минтруд России) |
|||
3.5. |
Разработка и внесение предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам работников |
2015 г. |
Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация в управление труда и занятости населения области; доклад в Минтруд России |
|||
|
4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ |
||||||
4.1. |
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации Программы |
2013 г. |
Управление труда и занятости населения области; финансовое управление области; управление экономической политики администрации области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области; территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Тамбовской области |
Распоряжение администрации области |
|||
4.2. |
Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента РФ |
2013 - 2017 годы |
Финансовое управление области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Проекты законов о соответствующих бюджетах |
|||
4.3. |
Мониторинг представленных сведений по формам федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ |
Ежеквартально |
Управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация управления труда и занятости населения области |
|||
4.4. |
Мониторинг достижения параметров заработной платы по категориям работников, определенных указами Президента РФ |
Ежемесячно |
Управление труда и занятости населения области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация управления труда и занятости населения области |
|||
4.5. |
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников областных государственных и муниципальных учреждений, определенных указами Президента РФ (по утвержденной форме мониторинга реализации Программы) |
Один раз в полугодие
15 января, 15 июля |
Управление труда и занятости населения области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация в управление труда и занятости населения области, информация в Минтруд России, рассмотрение на заседании Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
|||
4.6. |
Мониторинг реализации Программы |
Один раз в полугодие |
Управление труда и занятости населения области; |
Информация в управление труда и занятости населения области, доклад в Минтруд России, информация в Тамбовскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений |
|||
15 января, 15 июля |
управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
||||||
4.6. |
Мониторинг реализации Программы |
Один раз в полугодие |
Управление труда и занятости населения области, |
Информация в управление труда и занятости области; доклад в Минтруд России; информация в Тамбовскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений |
|||
15 января, 15 июля |
управление культуры и архивного дела области, управление здравоохранения области, управление образования и науки области, управление социального развития области, управление по физической культуре, спорту и туризму области |
||||||
4.7. |
Информационное сопровождение Программы (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
2013 - 2018 годы |
Управление труда и занятости населения области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области; объединения профессиональных союзов |
Публикации в средствах массовой информации, семинары и другие мероприятия |
|||
4.8. |
Представление в Минтруд России доклада об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ |
апрель 2017 г. |
Управление труда и занятости населения области; управление культуры и архивного дела области; управление здравоохранения области; управление образования и науки области; управление социального развития области; управление по физической культуре, спорту и туризму области |
Информация в управление труда и занятости населения области, доклад в Минтруд России |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.