Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 октября 2012 г. N 6 "О проекте Соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы"

Рассмотрев проект Соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы, Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:

1. Заключить Соглашение между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы.

2. В десятидневный срок с момента подписания Соглашения опубликовать в газете "Тамбовская жизнь": настоящее решение, текст Соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы и предложение начальника управления труда и занятости населения области о присоединении к соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении.

3. Считать Соглашение между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы действующим в отношении всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тамбовской области (кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета), если ими в тридцатидневный срок после официального опубликования предложения не направлен в Управление труда и занятости населения области мотивированный отказ от присоединения к данному Соглашению.

Координатор Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель главы администрации области

С.Л. Чеботарев

Соглашение
между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы

Органы государственной власти Тамбовской области (далее - органы власти области), областные объединения профсоюзов (далее - профсоюзы) и областные объединения работодателей (далее - работодатели) в лице координаторов сторон (далее - Стороны), действуя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 20.07.2005 г. N 339-З "Об организации социального партнерства в Тамбовской области", законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, заключили настоящее Соглашение.

Общие положения

Целями настоящего Соглашения являются:

проведение социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни населения, обеспечение социальной и экономической стабильности в регионе, повышение материального благосостояния работников и уровня заработной платы.

С целью обеспечения реализации Соглашения Стороны в рамках Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проводят взаимные консультации, формируют предложения, вырабатывают решения и добиваются их реализации.

Нормы, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной защищенности работников.

Совместные обязательства. Стороны обязуются:

принимать меры по повышению материального благосостояния работников;

принимать меры, направленные на повышение эффективности производства, рост производительности труда, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие производства, улучшение показателей финансово-экономической деятельности хозяйствующих субъектов и повышение уровня заработной платы работников;

проводить политику применения материальной мотивации работников (систем и условий оплаты труда, премирования и т. д.), направленную на стимулирование персонала к производительному труду.

Работодатели обязуются:

обеспечивать зависимость оплаты труда работников от его результатов, для чего организовывают работу по совершенствованию нормирования труда, норм обслуживания, норм времени;

постоянно анализировать ситуацию по заработной плате с целью совершенствования систем оплаты труда и увеличения доходов работников;

производить работникам предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Тамбовской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, при условии полной занятости, с учетом отработки установленной нормы времени и качественного выполнения трудовой функции, оплату труда (включая все установленные выплаты (их источники), в том числе социальные) в сумме не менее 7000 рублей в месяц.

Заключительные положения

Стороны признают настоящее Соглашение правовым актом социального партнерства.

Изменения и дополнения в данное соглашение вносятся в установленном законом порядке.

Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение трех лет.

В десятидневный срок после подписания и регистрации настоящего Соглашения Управление труда и занятости населения области обеспечивает его публикацию в средствах массовой информации.

г. Тамбов

"10" октября 2012 года

Координатор стороны органов государственной власти области - начальник управления труда и занятости населения области

М.С. Филимонов

Координатор стороны областных объединений профсоюзов - Председатель Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов

Е.Я. Князев

Координатор стороны областных объединений работодателей - Председатель Совета директоров Регионального объединения работодателей "Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей"

Л.В. Гребенюк

Предложение
работодателям о присоединении к Соглашению между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы

В рамках социального партнерства, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 20.07.2005 г. N 339-З "Об организации социального партнерства в Тамбовской области", органы государственной власти Тамбовской области, областные объединения профсоюзов и областные объединения работодателей заключили Соглашение о повышении материального благосостояния работников и уровня заработной платы (далее - Соглашение).

Предлагаю работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Тамбовской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Управление труда и занятости населения Тамбовской области (392020 г. Тамбов ул. З. Космодемьянской, 6) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам присоединения к данному Соглашению.

В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению начальник Управления труда и занятости населения Тамбовской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иного представителя работников, для проведения консультаций с участием представителей сторон Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Контактные телефоны: 8 (4752) 53-04-00; 53-67-61, 53-10-22.

Начальник управления труда и занятости Тамбовской области

М.С. Филимонов