Приложение N 1. Положение об областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 20 мая 2009 г. N 585 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Положение
об областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 6 июня 2006 г. N 577)

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Областной координационный Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее - Комитет) является совещательным, экспертно-консультативным органом, действующим на общественных началах.

1.2. Комитет вырабатывает рекомендации по комплексному решению проблем управления кадровым потенциалом Тамбовской области в сфере занятости населения.

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Тамбовской области, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации, а также настоящим Положением.

1.4. Комитет взаимодействует с представителями органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, другими участниками социального партнерства по вопросу подготовки и обеспечения рабочими кадрами и специалистами экономики области.

2. Цели и основные задачи Комитета

2.1. Комитет создается с целью решения стратегических и оперативных задач в области обеспечения высококвалифицированными кадрами экономики и социальной сферы Тамбовской области, организации системы социального партнерства участников рынка труда, развития сотрудничества организаций области с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, совершенствования системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и трудоустройства рабочих кадров и специалистов.

2.2. Основными задачами Комитета являются:

участие в формировании региональной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;

координация деятельности органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

согласование позиций социальных партнеров при реализации кадровой политики;

выработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в области;

согласование регионального заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов;

привлечение к работе по развитию и повышению качества начального, среднего и высшего профессионального образования органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления и организаций области, заинтересованных в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах;

согласование и координация действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в обеспечении сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров с учетом потребностей экономики и социальной сферы области.

3. Структура и организация деятельности Комитета

3.1. Комитет формируется из руководителей и представителей органов исполнительной власти области, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального, образования, заинтересованных в организации системы социального партнерства.

3.2. Руководство деятельностью Комитета осуществляет председатель Комитета - глава администрации области или по его поручению заместитель председателя.

3.3. Контроль за исполнением решений Комитета осуществляет один из заместителей председателя.

3.4. Для выполнения своих функций Комитет в установленном порядке имеет право:

приглашать представителей органов исполнительной власти области, глав администраций городов и районов, руководителей организаций области и образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования области, членов территориальных советов по подготовке рабочих кадров и специалистов на свои заседания;

запрашивать у органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций области, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования информацию, не представляющую государственную и коммерческую тайну, необходимую для осуществления деятельности Комитета;

привлекать к работе Комитета ученых и специалистов, образовывать в случае необходимости комиссии и экспертные советы, а также временные рабочие группы для решения про