Приложение N 1. Положение о проведении районного конкурса "Лучший воспитатель Петровского района - 2012"

Приложение N 1

Положение
о проведении районного конкурса "Лучший воспитатель Петровского района - 2012"
(утв. постановлением администрации Петровского района Тамбовской области
от 2 октября 2012 г. N 1100)

1. Общие положения

1.1. Примерное положение (далее - Положение) определяет цели и задачи, процедуру проведения районного конкурса "Лучший воспитатель Петровского района - 2012" (далее - Конкурс), критерии конкурсного отбора лучших воспитателей.

1.2. В Конкурсе принимают участие воспитатели (включая старших) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования и имеющих свидетельство о государственной аккредитации, за исключением начальной школа детского сада, дошкольных подразделений общеобразовательных учреждений (далее - воспитатели, дошкольные образовательные учреждения).

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса:

привлечение внимания органов государственной власти и местного самоуправления, научной и педагогической общественности, средств массовой информации к проблемам развития дошкольного образования, формирование позитивного общественного мнения о профессии педагога.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

выявление, поддержка и поощрение творчески работающих воспитателей дошкольного образования, имеющих высокий профессиональный рейтинг среди детей, родителей (законных представителей), коллег, общественности;

развитие творческой инициативы педагогических работников системы дошкольного образования, совершенствование их профессионального мастерства.

3. Процедура проведения Конкурса

С целью организации проведения Конкурса:

3.1. Отдел образования администрации Петровского района, муниципальное казённое учреждение "Ресурсный центр обеспечения сферы образования" осуществляют:

методическое сопровождение организации Конкурса и контроль за качеством муниципальных нормативных правовых актов;

формирование состава районной конкурсной комиссии;

подготовку постановления об утверждении муниципального списка победителей Конкурса;

опубликование результатов Конкурса в газете "Сельские зори", а также на официальном сайте администрации Петровского района.

3.2. Муниципальная конкурсная комиссия осуществляет:

экспертизу полученных от дошкольных образовательных учреждений материалов в соответствии с настоящим Положением и нормативным правовым актом по проведению Конкурса;

подготовку и направление на подпись главе Петровского района постановление со списком победителей Конкурса;

подготовку и направление документов и материалов в управление образования и науки области на воспитателя - одного представителя Петровского района из числа победителей районного конкурса.

4. Критерии конкурсного отбора лучших воспитателей

Конкурсный отбор лучших воспитателей рекомендуется проводить на основании следующих критериев:

4.1. Организация образовательного процесса с детьми в группе, его результативность.

4.2. Создание комфортного микроклимата в процессе воспитания и обучения.

Подтверждение осуществляется протоколом результатов анкетирования родителей.

4.3. Наличие разработанных рабочих программ, педагогических технологий и (или) их элементов.

Подтверждение осуществляется копиями разработанных рабочих программ, авторских педагогических технологий.

4.4. Ведение кружков, секций.

Подтверждение осуществляется рабочей программой, учебно-тематическим планом.

4.5. Эффективное использование элементарных средств диагностики и коррекции индивидуальных особенностей детей и социально-психологических особенностей группы при реализации дифференцированного подхода к детям.

4.6. Результативность использования современных образовательных технологий.

4.7. Наличие у 50 процентов воспитанников повышенного уровня усвоения образовательной программы и способности познавательной деятельности в процессе самостоятельной и творческой деятельности.

Подтверждение осуществляется результатами диагностических исследований.

4.8. Методическое и дидактическое оснащение педагогического процесса, соответствующее возрастным особенностям воспитанников:

создание предметно-пространственной среды на основе собственных разработок, авторских пособий.

Подтверждение осуществляется итоговыми материалами контрольной деятельности администрации дошкольных образовательных учреждений.

4.9. Наличие по результатам аттестации квалификационной категории либо установленного соответствия занимаемой должности, стажа педагогической работы не менее трех лет.

Подтверждение осуществляется наличием приказа управления образования и науки области и аттестационного листа.

4.10. Повышение квалификации, профессиональная подготовка; распространение опыта работы: своевременное прохождение курсов повышения квалификации.

Подтверждение осуществляется наличием удостоверения.

4.11. Распространение опыта на муниципальном уровне: проведение семинаров, мастер-классов; систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество).

Подтверждение осуществляется соответству