Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области

Приложение

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области
(далее - Примерное положение)
(согласованы управлением труда и занятости населения Тамбовской области,
утв. приказом управления здравоохранения Тамбовской области
от 18 июня 2013 г. N 827)

1. Пункты 8.2.9 - 8.2.10 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"8.2.9. надбавка за выполнение дополнительного объема работы медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов: фельдшеру (акушерке) в размере 3500 рублей в месяц; медицинской сестре 2500 рублей в месяц;

надбавка за выполнение дополнительного объема работы медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, обслуживающим 700 и более человек:

фельдшеру (акушерке) в размере 4000 рублей в месяц; медицинской сестре 3000 рублей в месяц.

Надбавка устанавливается сроком на календарный год. Выплата данной надбавки осуществляется по результатам оценки деятельности медицинских работников на основании критериев оценки эффективности деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

8.2.10. надбавка за выполнение дополнительного объема работы персоналом учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;

главным врачам, их заместителям, заведующим отделениями, старшим врачам, врачу выездной бригады учреждений медицинской помощи - 6000 рублей в месяц;

старшим фельдшерам, старшим и главным медицинским сестрам, фельдшеру (акушерке) - 4500 рублей в месяц;

3000 рублей - размер денежной выплаты в месяц на одну медицинскую сестру;

младшему медицинскому персоналу - 1000 рублей; водителям - 2000 рублей.

Надбавка устанавливаются сроком на календарный год. Выплата данной надбавки осуществляется по результатам оценки деятельности медицинских работников на основании критериев оценки эффективности деятельности персонала станций и подразделений скорой медицинской помощи, согласно приложению N 4 к настоящему Положению;".

2. Пункт 8.2.12 изложить в следующей редакции:

"8.2.12 в целях эффективности и результативности деятельности медицинских работников, количества и качества затраченного труда выплачивается надбавка:

врачам - педиатрам, обслуживающим 180 - 200 детей в детских яслях (ясельных группах детских яслей-садов), 600 детей детских садов (соответствующих групп в детских яслях-садах; 1200 учащихся образовательных учреждений в размере 4 500 рублей;

медицинским сестрам или фельдшерам непосредственно обслуживающим 600 учащихся образовательных учреждений, 100 детей детских садов, 50 детей санаторных детских садов, 300 учащихся вспомогательных школ для умственно отсталых детей в размере 2 500 рублей.

Надбавка устанавливаются сроком на календарный год. Выплата данной надбавки осуществляется по результатам оценки деятельности медицинских работников на основании критериев оценки деятельности Критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала, непосредственно обслуживающего детей в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего образования согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Условия начисления данной надбавки устанавливаются в трудовом договоре работника в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения.".

3. Приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов по занимаемой должности работников государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области" к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Председатель Тамбовской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Г.А. Афанасов