Приложение N 2. Положение о комиссии Администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис"

Приложение N 2

Положение
о комиссии Администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис"
(утв. постановлением Администрации города Тамбова от 9 августа 2012 г. N 6385)

1. Общие положения

1.1. Комиссия Администрации города Тамбова по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" (далее - Комиссия) создается в целях установления группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис" (далее - Учреждения), а также в целях установления размера выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Учреждений.

1.2. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Тамбова.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 23.12.2009 N 1257 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" и внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", постановлением администрации города Тамбова от 19.05.2010 N 4313 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис".

2. Основные задачи и функции

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- установление группы по оплате труда руководителей Учреждений в зависимости от суммы баллов, определенных при оценке объема работы муниципальных учреждений на очередной календарный год (приложение N 1 к Положению);

- установление размера выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Учреждений.

2.2. Для достижения основной задачи Комиссия осуществляет следующие функции:

- оценивает объем работы Учреждений на очередной календарный год на основании представленных ими документов, позволяющих оценить объем работы муниципального учреждения, степень сложности управления, в соответствии с Порядком определения группы по оплате труда (приложение N 1 к Положению).

- оценивает результаты работы руководителей Учреждений за предшествующий период на основании представленных ими документов, позволяющих оценить интенсивность и результативность работы, в соответствии с показателями (приложение N 2 к Положению).

3. Права и обязанности

3.1. Комиссия имеет право:

- приглашать на свои заседания должностных лиц Администрации города Тамбова, муниципальных учреждений;

- запрашивать у муниципальных учреждений, в отношении которых устанавливаются группы по оплате труда, размеры выплаты стимулирующего характера за интенсивность и результативность работы руководителя, необходимые для принятия решения материалы;

- принимать (отклонять) предложения курирующего учреждение органа Администрации по установлению группы по оплате труда, размеру выплаты стимулирующего характера за интенс