Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Тамбова от 18 июля 2013 г. N 5991 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей центра дополнительного образования детей" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей"
Приложение. Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей"
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в заголовок настоящего приложения внесены изменения
Приложение
Устав
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей"
(утв. постановлением Администрации города Тамбова
от 18 июля 2013 г. N 5991)
С изменениями и дополнениями от:
8 июля 2014 г., 13 октября 2015 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей" (далее - Учреждение) создано в ходе реорганизации в форме слияния муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей: Центра развития творчества детей и юношества, Центра детского творчества "Радуга", Центра детского творчества "Юность" (постановление Администрации города Тамбова от 07.06.2013 N 4886) и является их правопреемником.
Полное наименование: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей".
Краткое наименование: МБУДО ЦДОД.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1.3. Местонахождение Учреждения:
- фактический адрес:
ул. Гастелло, дом 32а, город Тамбов, Тамбовская область, 392001, Российская Федерация;
ул. Степана Разина, дом N 8, N 3, город Тамбов, Тамбовская область, 392000, Российская Федерация;
ул. Чичканова/Советская, дом 89/164, город Тамбов, Тамбовская область, 392008, Российская Федерация;
- юридический адрес:
ул. Гастелло, дом 32а, город Тамбов, Тамбовская область, 392001, Российская Федерация.
1.4. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп со своим наименованием.
1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации Учреждения.
1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 1.7 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательной деятельности возрасту, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.8
1.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в заголовок раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Цели образовательной деятельности, типы и виды реализуемых образовательных программ
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
2.1. Целями образовательной деятельности являются:
- совершенствование содержания, форм и методов современного дополнительного образования детей, направленного на удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественном, нравственном, физическом развитии, их социализацию и адаптацию к жизни в обществе;
- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;
- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;
- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.
Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность в области дополнительного образования детей.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.2. Видом деятельности Учреждения является реализация дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ) по следующим направленностям: художественной, технической, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, туристско-краеведческой, военно-патриотической, культурологической.
2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.
2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении: типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские.
Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении: познавательные, развивающие, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, профессионально-ориентированные, досуговые.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в заголовок раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Организация образовательной деятельности
3.1. Обучение ведется на русском языке по безоценочной системе.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.
Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей).
При приеме в спортивные, туристические, хореографические объединения родители (законные представители) обучающихся предоставляют медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.3. Учреждение организует работу с детьми и взрослыми в течение всего календарного года. Режим работы Учреждения с 8.00 до 20.00 ежедневно.
В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами обучающихся в лагерях; загородных или с дневным пребыванием, на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.4. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей; законных представителей.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.
Занятия в детских объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом. Состав групп может быть переменным и постоянным. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 3.7 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные в установленном порядке.
При реализации дополнительных общеобразовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе, дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов организуется образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам с учётом особенностей психофизического развития.
3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.
Продолжительность обучения в каждом объединении предусмотрена реализуемой программой.
Продолжительность занятия от 30 до 45 минут с 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.
3.9. С целью установления фактического уровня теоретических знаний обучающихся, их практических умений и навыков, определения уровня обязательного минимума содержания образования в Учреждении проводится промежуточная аттестация.
Формами промежуточной аттестации являются: контрольная практическая работа, тестирование, проект, зачет, реферат и другие. К промежуточной годовой аттестации допускаются все обучающиеся Учреждения. Промежуточная аттестация проводится по утвержденному директором графику, который до начала аттестации доводится до сведения педагогических работников.
Итоги промежуточной аттестации обучающихся оцениваются по уровням: высокий, средний и низкий. Перевод обучающихся с одного года обучения на другой осуществляется на основе освоения ими образовательной программы учебного года.
3.10. Расписание занятий объединения составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.11. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3.11
3.12. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 3.13 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением администрации города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике. Учреждение предоставляет:
3.13.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка; изучение иностранных языков; гувернерство.
3.13.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, рисованию, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике, театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.
3.13.3. Оздоровительные услуги: занятие ритмикой, туризм.
3.13.4. Организационные услуги:
- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);
- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ);
- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);
- предоставление художественно-оформительских услуг;
- предоставление режиссерско-постановочных услуг.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 3.14 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения
3.14. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.
4. Финансовая и хозяйственная деятельность
4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с его назначением закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и своими уставными целями.
4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
4.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.5. Учреждение с согласия Учредителя и после экспертной оценки вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
4.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
4.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
4.8. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
4.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.14. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 4.17 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения
4.17. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения.
4.18. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.21
4.21. При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.22
4.22. Крупной сделкой для целей деятельности Учреждения признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей указанного имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка совершается с предварительного согласия Учредителя.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.23
4.23. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими организациями и гражданами, признаются директор Учреждения, его заместитель (заместители), если указанные лица являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, или могут извлекать выгоду из пользования имуществом Учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.24
4.24. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.
Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 4 настоящего приложения дополнен пунктом 4.25
4.25. Заинтересованное лицо до совершения сделки стороной, которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки обязано сообщить о своей заинтересованности руководителю Учреждения или Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки. Сделка должна быть одобрена Учредителем.
5. Порядок управления учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава, внесение изменений в него;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- обеспечение развития и обновления материально-технической базы учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.3 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с местными нормами и требованиями;
- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
- самостоятельное осуществление образовательной деятельности в соответствии с Уставом и лицензией.
5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, управляющий совет, педагогический совет, методический совет.
5.5. Общее собрание работников Учреждения собирается в целях выполнения принципа самоуправления, расширения коллегиальных и демократических форм управления. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству Российской Федерации) обязательно к исполнению всеми работниками Учреждения.
Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 5.6 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.6. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.7 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.7. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников.
Срок полномочий общего собрания - бессрочно.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.8 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.8. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российский Федерации к компетенции Учреждения.
Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения, представляет интересы участников образовательных отношений - обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.9 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.9. К компетенции управляющего совета относятся:
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;
- участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
Порядок формирования управляющего совета и его деятельность регламентируются Положением об управляющем совете.
Срок полномочий управляющего совета - 3 года.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.10 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
В состав педагогического совета входят: директор, его заместитель, педагоги, председатель родительского комитета. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.11 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.11. К полномочиям педагогического совета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;
- обсуждение годового календарного учебного графика.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.
5.12. Методический совет осуществляет методическое руководство деятельностью Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
Методический совет избирается на заседании педагогического совета. В состав методического совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический совет создается на один учебный год.
5.13. К компетенции методического совета относятся:
- обсуждение и отбор различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;
- принятие решений по вопросам профессиональной деятельности педагогов.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.14 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.14. Непосредственное управление Учреждением на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный срок в соответствии с действующим законодательством осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем. Директор:
- организует работу Учреждения, действует без доверенности от имени автономного Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание Учреждения;
- возглавляет педагогический совет;
- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
5.15. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
5.16. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 5.17 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения
5.17. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников законодательством Российской Федерации.
Для занятия должностей, соответствующих категории "иные работники образовательной организации", необходимо, чтобы профессиональные и иные характеристики данной категории работников соответствовали квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.18. Прием в учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.19. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.20. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.21. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 пункт 5.22 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
5.22. Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в заголовок раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Права и обязанности участников образовательных отношений
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 6.1 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6.1. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 в пункт 6.2 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным общеобразовательным программам и получение дополнительных образовательных услуг, реализуемых Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав в части, касающейся прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
- участвовать в управлении Учреждением;
- участвовать в работе объединения совместно с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения;
- защищать законные права и интересы ребенка.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 в пункт 6.6 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения
6.6. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- повышение своей квалификации;
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- прохождение аттестации на добровольной основе;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.7. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.
6.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
7. Реорганизация и ликвидация учреждения
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Принятие решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 заголовок раздела 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. Локальные нормативные акты
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 пункт 8.1 раздела 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в виде коллективного договора, приказов, правил, положений и инструкций.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 8 июля 2014 г. N 5602 пункт 8.2 раздела 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8.2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, утверждаются приказом по Учреждению и не должны противоречить законодательству Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации города Тамбова от 13 октября 2015 г. N 7666 раздел 8 настоящего приложения дополнен пунктом 8.3
8.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение общего собрания работников, педагогического совета, управляющего совета Учреждения, а также в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, профессионального союза или представительного органа работников Учреждения (при его наличии).
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации города Тамбова от 18 июля 2013 г. N 5991 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного... |