Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Тамбова от 30 мая 2013 г. N 4623 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к городской целевой программе
"Модернизация муниципальной системы
общего и дополнительного
образования на 2013 - 2016 годы"
Основные целевые индикаторы,
отражающие степень достижения целей и задач программы
30 мая 2013 г.
Цели, задачи |
Целевой индикатор |
Единица измерения |
Исходные показатели базового года (с указанием источников получения данной информации) |
Показатель целевого индикатора по годам реализации программы |
|||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016, последний год (равен целевому значению, указанному в паспорте программы) |
||||
Цель: обеспечение устойчивого и инновационного развития системы образования в соответствии с современными требованиями динамично развивающегося городского округа; создание механизма, обеспечивающего доступность, высокое качество и эффективность общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дополнительного образования, его постоянное обновление с учетом социальных и экономических потребностей городского округа | |||||||
Задача 1. Обновление содержания и технологий образования |
Количество участников всероссийской олимпиады школьников |
Чел. |
4000, распорядительные документы |
4100 |
4200 |
4300 |
4400 |
Количество участников городских олимпиад, интеллектуальных конкурсов, соревнований, научно-практических конференций |
Чел. |
1000, распорядительные документы |
1100 |
1200 |
1300 |
1400 |
|
Количество участников 5-дневных учебных военных сборов для юношей, обучающихся в 10-х классах муниципальных общеобразовательных учреждений |
Чел. |
600, распорядительные документы |
600 |
600 |
650 |
650 |
|
Количество участников в региональных, межрегиональных, всероссийских олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, слетах, научно-практических конференций |
Чел. |
100, распорядительные документы |
100 |
100 |
200 |
200 |
|
Задача 2. Создание условий для продуктивной самореализации обучающихся |
Количество детей и подростков, охваченных активной досуговой деятельностью |
Чел. |
14400, данные мониторинга |
14500 |
14600 |
14700 |
14800 |
Количество приобретенного спортивного оборудования и оснащения |
Ед. |
0, по итогам года |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
Задача 3. Повышение эффективности кадрового обеспечения муниципальной системы образования |
Количество педагогов, участвующих в городских конкурсах профессионального мастерства |
Чел. |
200, распорядительные документы |
210 |
220 |
230 |
240 |
Количество педагогов, участвующих в городских семинарах, "круглых столах", научно-практических конференциях |
Чел. |
946, распорядительные документы |
950 |
960 |
970 |
980 |
|
Количество педагогов, участвующих в августовской конференции |
Чел. |
178, распорядительные документы |
200 |
300 |
400 |
500 |
|
Количество педагогов, участвующих в конкурсах педагогического мастерства |
Чел. |
195, распорядительные документы |
200 |
300 |
350 |
400 |
|
Количество педагогов, получивших имеющих почётное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" при выходе на пенсию |
Чел. |
5, распорядительные документы |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
Задача 4: участие в организации работы лагерей с дневным пребыванием детей |
Количество обучающихся, охваченных активным отдыхом в каникулярное время |
Чел. |
3884, распорядительные документы |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
Количество лагерей дневного пребывания, получивших финансовую поддержку |
Ед. |
24, по итогам года |
24 |
35 |
35 |
35 |
|
Количество городских массовых мероприятий в каникулярное время |
Ед. |
8, распорядительные документы |
10 |
15 |
20 |
25 |
|
Количество педагогических и технических работников, охваченных медицинским осмотром при организации отдыха детей в летнее время |
Чел. |
380, распорядительные документы |
385 |
390 |
395 |
400 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.