Приложение N 6. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Приложение N 6

Порядок
выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 2 марта 2007 г. N 203)

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается государственным гражданским служащим области (далее - гражданским служащим), допущенным к государственной тайне, в размерах, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются гражданские служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением главы администрации области возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с указанными сведениями, независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения, и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4. Выплата процентной надбавки производится с момента оформления соответствующего нормативного правового акта администрации области о работе гражданского служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности.

5. Конкретные размеры процентной надбавки устанавливаются нормативным правовым актом администрации области в соответствии с законодательством Российской Федерации по результатам проводимого подразделением администрации области по защите государственной тайны ежегодного анализа:

количества документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, к которым имел доступ гражданский служащий;

сроков засекречивания сведений, к которым имел доступ гражданский служащий.

6. Нормативный правовой акт администрации области об установлении конкретного размера процентной надбавки гражданским служащим издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения гражданских служащих, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, других факторов.

7. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения гражданских служащих в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

8. Процентная надбавка не выплачивается:

гражданским служащим, освобожденным от занимаемых должностей;

гражданским служащим, в отношении которых допуск прекращен;

гражданским служащим, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, по решению главы администрации области;

гражданским служащим, исполняющим обязанности временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей, и получающим процентную надбавку по своей основной замещаемой должности;

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

в случае предоставления отпуска с последующим увольнением с гражданской службы.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращении допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

9. Сотрудникам подразделения администрации области по защите государственной тайны к процентной надбавке устанавливается дополнительно ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, в размерах, устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.

В стаж работы сотрудников подразделения администрации области по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны федеральных органов государственной власти (Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба охраны Российской Федерации, Служба внешней разведки Российской Федерации и их органы на местах), в органах государственной власти области, органах местного самоуправления и организациях и их структурных подразделениях по защите государственной тайны.

При определении стажа гражданской службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж гражданской службы (работы) в указанных подразделениях. При этом перерывы в гражданской службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж гражданской службы (работы) для получения ежемесячной процентной надбавки не засчитываются.

Если у сотрудника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в гражданской службе (работе) в указанных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж гражданской службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитывается.

Выплата процентной надбавки за стаж гражданской службы (работы) производится на основании нормативного правового акта администрации области с приложением списка гражданских служащих подразделения по защите государственной тайны.