Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 декабря 2012 г. N 213-З в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Гражданским служащим Тамбовской области гарантируются основные государственные гарантии, установленные федеральным законом.

Порядок, условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками, возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган устанавливаются Законом Тамбовской области.

Порядок и условия обеспечения гражданских служащих Тамбовской области, назначенных в порядке ротации на должности гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения указанным гражданским служащим Тамбовской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения определяются в соответствии с законом Тамбовской области.

ГАРАНТ:

См. Закон Тамбовской области от 31 октября 2006 г. N 96-З "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и государственных гражданских служащих Тамбовской области"

См. Закон Тамбовской области от 3 апреля 2008 г. N 355-З "О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Тамбовской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Тамбовской области в другой государственный орган Тамбовской области"

2. Гражданским служащим Тамбовской области предоставляются дополнительные государственные гарантии:

1) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе, включении гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе, по результатам аттестации гарантируется право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Тамбовской области;

3) предоставление с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе при условии ликвидации государственного органа, реорганизации или изменении его структуры, сокращении должностей гражданской службы;

4) получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, при досрочном прекращении полномочий соответствующих лиц;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 марта 2013 г. N 253-З пункт 5 части 2 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) получение один раз в год государственного пособия на оздоровление по заявлению гражданского служащего по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части) и при условии наступления права на отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации - в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания, установл