Приложение N 3. Положение о районной комиссии по повышению уровня реального содержания заработной платы работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории Жердевского района и своевременности выплаты заработной платы

Приложение N 3

Положение
о районной комиссии по повышению уровня реального содержания заработной платы работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории Жердевского района и своевременности выплаты заработной платы
(утв. постановлением администрации Жердевского района Тамбовской области
от 18 марта 2013 г. N 199)

1. Общие положения

1.1. Районная комиссия по повышению уровня реального содержания заработной платы работников, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории Жердевского района и своевременности выплаты заработной платы (далее - Комиссия) образована в целях соблюдения трудовых прав каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области), повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе равноправия ее членов, свободного обсуждения вопросов, выработки предложений на принципах законности и гласности.

1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Жердевского района, иными нормативными правовыми актами Тамбовской области и Жердевского района, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

2.1. Создание условий для соблюдения трудовых прав каждого работника в части своевременной и в полном размере выплаты заработной платы;

2.2. Подготовка предложений по созданию условий для решения вопросов своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

Основными функциями Комиссии является:

2.3. Анализ исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере оплаты труда;

2.4. Обобщение и анализ информации о невыплатах, задержках заработной платы и фактах выплаты организациями, находящимися на территории Жердевского района (далее Организациями), работникам заработной платы в размере ниже размера, установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда (Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Тамбовской области);

2.5. Содействие обеспечению в пределах своей компетенции соблюдению положений действующего законодательства по вопросам недопущения задолженности и повышения заработной платы;

2.6. Разработка предложений и содействие реализации плана мероприятий по повышению уровня оплаты труда.

3. Права Комиссии

Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:

3.1. Принимать решения, имеющие рекомендательный характер, по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.2. Заслушивать на своих заседаниях соответствующих должностных лиц, представителей работников, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.3. Запрашивать у государственных органов Тамбовской области, иных организаций и должностных лиц документы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3.4. Вести разъяснительную работу о возможностях работников по защите своих трудовых прав;

3.5. Рассматривать факты наличия у Организаций задолженности, а также выплаты Организациями работникам заработной платы в размере ниже величины прожиточного минимума по Тамбовской области для трудоспособного населения и направлять указанную информацию налоговым органам и исполнительным органам государственной власти Тамбовской области.

3.6. В случаях выявления нарушений действующего законодательства в части, касающейся оплаты труда со стороны руководителей Организаций, направлять информацию о таких нарушениях в государственную инспекцию труда в Тамбовской области, органы государственного надзора и контроля для принятия соответствующих мер.

3.7. Создавать при необходимости рабочие группы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

4. Организация деятельности Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации района в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря, членов Комиссии;

4.2. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утвержденному председателем Комиссии;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.1. Комиссию возглавляет председатель. В случае временного отсутствия председателя Комиссии руководство возлагается на его заместителя.

4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Повестку дня заседаний Комиссии и порядок их проведения определяет председатель Комиссии в соответствии с предложениями членов Комиссии.

4.3. Повестка дня заседания Комиссии рассылается членам Комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до дня заседания.

4.4. На заседания Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти Тамбовской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в Жердевском районе, представители работодателей, представители работников, заинтересованные лица.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

4.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии путем открытого голосования и оформляются протоколом, который подписывает председатель или его заместитель, председательствующий на заседании, а также секретарь Комиссии.

В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

4.7. Решения Комиссии направляются членам Комиссии, в соответствующие органы и заинтересованные организации.

4.8. Секретарь Комиссии:

обеспечивает организацию работы Комиссии;

своевременно информирует членов Комиссии и приглашенных на заседание представителей организаций о дате, времени, повестке дня и месте проведения заседания Комиссии;

подготавливает и направляет запросы в органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления в Жердевском районе и заинтересованным организациям о предоставлении информации по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

направляет членам Комиссии, в органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления в Жердевском районе и заинтересованным организациям документы и материалы по вопросам деятельности Комиссии;

ведет делопроизводство и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

формирует перечень Организаций, имеющих задолженность или выплачивающих работникам заработную плату в размере ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Тамбовской области;

осуществляет иные функции в соответствии с предметами деятельности Комиссии.