Приложение N 3. Трудовой договор (срочный)

Информация об изменениях:

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 8 августа 2016 г. N 206-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
Утверждено приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30 января 2014 г. N 22-П
(с изменениями от 28 февраля 2014 г.,
8 августа 2016 г.)

                Трудовой договор (срочный) N _________

                         (типовая форма)

__________________                                     __________________

  (город, район)                                             (дата)

______________________________________________, в лице _________________,

       (наименование юридического лица,                    (должность)

           Ф.И.О. физического лица)

______________________________________________, действующего на основании

                 (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

      (учредительный документ, свидетельство о гос. регистрации)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с  одной  стороны,  и  безработный

гражданин(ка) ___________________________________________, именуемый(-ая)

                              (Ф.И.О.)

в дальнейшем "Работник", с другой  стороны,  вместе  именуемые "стороны",

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                    1. Предмет трудового договора

     1.1. "Работник" принимается на работу в

_________________________________________________________________________

       (наименование юридического лица, Ф.И.О. физического лица)

_________________________________________________________________________

      (указать вид поручаемой работы либо наименование должности)

     1.2. "Работник" самостоятельно решает все вопросы, отнесенные  к его

компетенции настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

                  2. Срок действия трудового договора

     2.1. Срок действия настоящего трудового договора:

с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г.

                 3. Права и обязанности сторон договора

     3.1. "Работник" имеет право на:

     предоставление   ему   работы,  обусловленной   настоящим   трудовым

договором;

     своевременную   и   в   полном  объеме  выплату  заработной  платы в

соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством  выполненной

работы;

     отдых,   предоставление   выходных  и  нерабочих  праздничных  дней,

оплачиваемого ежегодного отпуска (компенсацию за отпуск);

     обязательное   социальное   и  медицинское  страхование  в  случаях,

предусмотренных федеральными законами;

     иные права,  предусмотренные  трудовым  законодательством Российской

Федерации.

     3.2. "Работодатель" имеет право:

     требовать от " Работника"  добросовестного  исполнения  им  трудовых

обязанностей;

     поощрять "Работника" в порядке и размерах, предусмотренных настоящим

трудовым договором и действующим  трудовым  законодательством  Российской

Федерации;

     привлекать    "Работника"    к    дисциплинарной    и   материальной

ответственности в случаях,  предусмотренных законодательством  Российской

Федерации;

     осуществлять    иные    права,    предоставленные    ему    трудовым

законодательством Российской Федерации.

     3.3. "Работник" обязуется:

     добросовестно выполнять свои трудовые обязанности  в  соответствии с

настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

     соблюдать   трудовую   дисциплину,   правила  внутреннего  трудового

распорядка;

     выполнять установленные нормы труда;

     соблюдать требования по охране труда   и   обеспечению  безопасности

труда;

     бережно относиться к имуществу "Работодателя";

     выполнять   иные   требования   в   соответствии  с  законом,  иными

нормативными правовыми актами.

     3.4. "Работодатель" обязуется:

     соблюдать трудовое  законодательство  и  иные  нормативные  правовые

акты, содержащие  нормы  трудового  права,  локальные  нормативные  акты,

условия настоящего трудового договора;

     не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной

работе, работе в ночное время, в  выходные  и  нерабочие  праздничные дни

"Работника", не достигшего возраста восемнадцати лет;

     предоставить    "Работнику"    работу  в  соответствии  с  условиями

настоящего трудового договора;

     обеспечить    "Работнику"     организационно-технические    условия,

необходимые для исполнения трудовых обязанностей;

     обеспечить безопасность и условия труда в соответствии с требованиям

трудового законодательства Российской Федерации;

     уплачивать страховые взносы и другие обязательные  платежи в порядке

и   размерах,   определенных   действующим  законодательством  Российской

Федерации;

     своевременно и в полном размере выплачивать  "Работнику"  заработную

плату;

     возмещать вред, причиненный "Работнику"  в  связи  с  исполнением им

трудовых обязанностей  в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской Федерации;

     исполнять     иные     обязанности,     предусмотренные     трудовым

законодательством Российской Федерации.

                               4. Оплата труда

     4.1. Заработная плата, установленная "Работнику", состоит из:

_________________________________________________________________________

    (указать все выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда

               работников в организации, у физ. лица)

     4.2. Заработная плата выплачивается "Работнику" с учетом  фактически

отработанного времени два раза в месяц:

________________________________________________________________________.

                 (указать даты выплаты заработной платы)

                       5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Для  исполнения  "Работником"  своих  должностных  обязанностей

устанавливается ________ часовая рабочая неделя с ________ рабочими днями

и выходными днями в ______________________________________________. Режим

работы  устанавливается    согласно   правилам   внутреннего    трудового

распорядка.

     5.2. Работнику  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск или

выплачивается компенсация при увольнении из  расчета  два рабочих  дня за

месяц работы.

                         6. Ответственность сторон

     6.1. За   неисполнение  или   ненадлежащее   исполнение  должностных

обязанностей   по  настоящему  трудовому  договору,  нарушение  трудового

законодательства,   локальных   нормативных  актов,  а  также  причинение

"Работодателю"   материального  ущерба  "Работник"  несет дисциплинарную,

материальную  и  иную  ответственность   в   соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации.

     6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  обязательств

по настоящему трудовому договору "Работодатель"  несет  ответственность в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                   7. Заключительные положения

     7.1. Условия  настоящего договора  могут  быть изменены  только   по

соглашению сторон и в письменной форме.

     7.2. Вопросы,   не  урегулированные  настоящим  трудовым  договором,

подлежат  разрешению  в  соответствии  с  действующим   законодательством

Российской Федерации.

     7.3. Настоящий   трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

"Работодатель"                              "Работник"

_____________________________               _____________________________

                                                      (Ф.И.О.)

_____________________________               _____________________________

_____________________________               _____________________________

     (адрес и реквизиты)                     (адрес и паспортные данные)

_____________________________               _____________________________

         (подпись)                                    (подпись)

МП.

                                Экземпляр трудового договора получил (а):