Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Информация об изменениях:

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 8 августа 2016 г. N 206-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
Утверждено приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30 января 2014 г. N 22-П
(с изменениями от 23 января 2015 г.,
8 августа 2016 г.)

                             ДОГОВОР N ________

   о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

            граждан, испытывающих трудности в поиске работы

                            (типовая форма)

Город (район) _____________                  "__" _____________ 2016__ г.

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости

населения _____________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости

населения", в лице директора ____________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда

и занятости населения Тамбовской области от "__" ___________ N _________,

с одной стороны, и ______________________________________________________

                             (юридическое или физическое лицо)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице

_________________________________________________________________________

                     (должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

действующего на основании ______________________________________________,

                                (Устав, Положение, Свидетельство

                                 о государственной регистрации)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен с целью  совместной  деятельности по

организации временного трудоустройства граждан, испытывающих  трудности в

поиске работы (указать категорию граждан), для __________ граждан.

                                                (число)

     1.2. Общие  затраты   на   организацию   временного  трудоустройства

граждан, испытывающих трудности в  поиске работы (уровень  оплаты  труда,

стоимость выполненных работ, материальная поддержка, оказываемая  Центром

занятости   населения)  определяются  сметой  (Приложение 1),  являющейся

неотъемлемой частью настоящего договора.

                       2. Права и обязательства сторон

     2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:

     2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам  и  в  согласованные

сроки граждан для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.

     2.1.2. Информировать граждан, направляемых  на  временные работы, об

условиях, режиме работы, системе оплаты труда, предусмотренных социальных

гарантиях.

     2.1.3. Осуществлять материальную поддержку  граждан,  участвующих во

временных работах, путем перечисления на лицевой счет гражданина денежных

средств в размере ________________ рублей  в  месяц на каждого гражданина

(согласно списку).

     2.1.4. Контролировать  соблюдение   условий   договора   и   целевое

расходование денежных средств в соответствии с настоящим договором.

     2.2. Права и обязанности Работодателя:

     2.2.1. Создать рабочие места в количестве _________ для  организации

временного  трудоустройства  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске

работы.

     2.2.2. В  течение  срока  действия  настоящего   договора  принимать

граждан, направленных Центром занятости населения на временные работы.

     2.2.3. Заключать  с  гражданами,   направляемыми  Центром  занятости

населения, срочные трудовые договоры об их временном трудоустройстве.

     2.2.4. Работодатель, при  его  согласии,  вправе  принять  участие в

профессиональной ориентации несовершеннолетних  граждан  в  целях  выбора

сферы   деятельности   (профессии),  трудоустройства,   профессионального

обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих

во временном трудоустройстве.  При  этом  к  профессиональной  ориентации

допускаются   специалисты,  обладающие  необходимыми  знаниями  и  опытом

работы,    владеющие    методами,    методиками,     используемыми    при

профессиональной ориентации граждан.

     2.2.5. Представлять в  Центр  занятости  населения  в  течение  5-ти

рабочих дней с момента приема (увольнения):

     результат рассмотрения кандидатуры;

     копию срочного трудового договора;

     копию приказа о приеме (увольнении);

     копию табеля  учета  рабочего  времени  (ежемесячно  в  течение 5-ти

рабочих дней после отчетного периода);

     2.2.6. Организовать   выполнение   работ,  осуществлять  контроль за

выполняемыми объемами, качеством.

     2.2.7. Обеспечить   безопасность  работников    и    соответствующие

требованиям охраны  труда  условия  труда   на  каждом  рабочем    месте,

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране  труда,  стажировку  и  проверку  знаний  требований

охраны труда,  а  также  другие  обязанности  по  обеспечению  безопасных

условий   и   охраны   труда,  установленные  трудовым  законодательством

Российской Федерации.

     2.2.8. Производить  оплату  труда  работников  в  размере __________

рублей,  за  фактически  выполненные  работы  по  действующим  расценкам,

тарифам и окладам,  но  не  ниже  минимального   размера  оплаты   труда,

установленного  Федеральным  законом  и  нормативными  правовыми   актами

Тамбовской  области, при условии, что  работник  отработал норму рабочего

времени и выполнил нормы труда.

     2.2.9. Ежемесячно представлять  в  Центр  занятости  населения акт о

выполнении обязательств  по  договору (Приложение 2),  ведомости и другие

документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.

                   3. Место проведения и характер работ

     3.1. Работы проводятся: ____________________________________________

                              (указать конкретное место проведения работ)

     3.2. Характер работы _______________________________________________

                                      (временная, сезонная)

                    4. Сроки начала и окончания работ

     4.1. Дата начала работы: __________________________________________.

     4.2. Дата окончания работы: _______________________________________.

                  5. Порядок финансирования мероприятий

     5.1. Финансирование   мероприятий    по    организации    временного

трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за  счет

бюджетных средств осуществляется в соответствии  с  Порядком расходования

средств областного бюджета  на  мероприятия   по   содействию   занятости

населения,    утвержденного    постановлением    администрации    области

от   23.01.2012  N 36  "О  реализации  полномочий  в  области  содействия

занятости населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).

     5.2. Оплату   труда   работников,  занятых  на  временных   работах,

производить за фактически выполненн