Приложение N 2. Форма договора о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

Информация об изменениях:

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17 марта 2015 г. N 41-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

Утверждена приказомуправления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 4 марта 2014 г. N 39-П
(с изменениями от 14 мая,
11 июня, 7 октября 2014 г.,
17 марта 2015 г.)

                         ФОРМА ДОГОВОРА

      о совместной деятельности по содействию трудоустройству

                       незанятых инвалидов

"___" _____________ 20 г. ___________________________________ N ________

                                  (место заключения)

     Тамбовское  областное  государственное  казенное  учреждение  "Центр

занятости  населения  ____________",  именуемое  в  дальнейшем "Центр", в

лице директора __________________________________________________________

                    (Ф.И.О.)

действующего   на    основании    Устава     с     одной     стороны,   и

________________________________________________________________________,

         (юридическое лицо либо физическое лицо в соответствии с

        частью 4 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

                                                 (должность, Ф.И.О.)

действующего    на   основании  ___________________________  ,  с  другой

     стороны,  вместе  именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с

постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 20.12.2014 N 1432

"Об   утверждении  Правил  предоставления  и  распределения  в  2015 году

субсидий  из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации

на  реализацию  дополнительных  мероприятий в сфере занятости населения в

рамках  подпрограммы  "Активная политика занятости населения и социальная

поддержка   безработных  граждан"  государственной  программы  Российской

Федерации "Содействие занятости населения";

     заключили настоящий договор о нижеследующем.

                       1. Предмет договора

     1.1.  Предметом  договора является совместная деятельность Сторон по

содействию  трудоустройству  незанятых  инвалидов  (далее  -  инвалиды) в

рамках    реализации    Государственной    программы  Тамбовской  области

"Содействие    занятости  населения"  на  2014 - 2020 годы,  утвержденной

постановлением  администрации  Тамбовской  области от 18.07.2013 N 766 (с

изменениями и дополнениями).

     1.2.  Настоящий  договор  определяет отношения Центра и Работодателя

(их    обязательства    и    ответственность)  по  возмещению  затрат  на

приобретение,    монтаж    и    установку    оборудования,    технических

приспособлений,  специальной  мебели,  средств для создания благоприятных

условий    труда  по  оснащению  рабочего  места  (далее  -  оборудование

(оснащение) рабочего места) _____________________________________________

                                      (наименование рабочего места)

     в  целях трудоустройства инвалида согласно смете расходов, указанной

в приложении N 1 к настоящему договору.

     1.3.  Затраты, указанные в пункте 1.2 настоящего договора составляют

________________________ руб. (далее - затраты)

                         2. Обязательства Сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1.  Осуществляет  в соответствии с действующим законодательством

оборудование                (оснащение)             рабочего        места

_________________________________________________________________________

                       (наименование рабочего места)

     для  трудоустройства  инвалида  с учетом рекомендаций индивидуальной

программы реабилитации.

     2.1.2.  В  соответствии  с действующим законодательством принимает к

учету    имущество,    указанное  в  пункте 1.2.  настоящего  договора  и

присваивает данным объектам учета инвентарные номера.

     2.1.3.  Трудоустраивает  на оборудованное (оснащенное) рабочее место

инвалида.

     2.1.4.  Заключает с инвалидом, направленным Центром трудовой договор

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

     2.1.5.  В  трехдневный  срок  после  заключения трудового договора с

инвалидом, представляет в Центр копию данного договора.

     2.1.6.    Создает  инвалиду  условия,  предусмотренные  правилами  и

нормами по охране труда и технике безопасности.

     2.1.7.    В    случае    увольнения  инвалида,  трудоустроенного  на

оборудованное  (оснащенное) рабочее место, в пятидневный срок извещает об

этом Центр, и принимает другого инвалида на освободившееся рабочее место.

     2.1.8.  Сохраняет  занятость  инвалида на оборудованном (оснащенном)

рабочем  месте  и  данное  рабочее  место  в течение 12 месяцев с момента

получения    денежных   средств,  указанных  в  пункте 2.2.3.  настоящего

договора.

     2.1.9.  В  целях  возмещения  затрат,  представляет  в  Центр: копию

свидетельства  о  постановке на учет в налоговом органе; копию выписки из

Единого государственного реестра юридических

     лиц    или    Единого    государственного    реестра  индивидуальных

предпринимателей,  выданной не позднее 10 дней до дня ее предоставления в

"Центр";

     копии  свидетельства  о  внесении  записи  в  Единый государственный

реестр  юридических  лиц или Единый государственный реестр индивидуальных

предпринимателей;

     копию  заверенного Работодателем трудового договора, заключенного им

с инвалидом;

     копии    заверенных  Работодателем  договоров,  товарных  накладных,

товарных    и    кассовых  чеков  (платежных  поручений),  счета-фактуры,

подтверждающих произведенные затраты, в целях трудоустройства инвалида;

     копии  актов  выполненных  работ  (услуг)  по договорам, указанным в

абзаце 6 настоящего пункта, заверенные Работодателем;

     копии    документов,  подтверждающих  принятие  к  учету  имущества,

указанного    в  пункте 1.2.  настоящего  договора  и  присвоение  данным

объектам учета инвентарных номеров;

     сведения  из  кредитной организации, где находятся денежные средства

Работодателя  об отсутствии ареста на эти средства (приостановки операций

по  счетам),  выданной  не  позднее  10 дней до дня предоставления данных

сведений.

     2.1.10.  Информирует  в  трехдневный  срок  Центр  о  возбуждении  в

отношении  Работодателя производства по делу о банкротстве в соответствии

с   Федеральным  законом  от  26.10.2002  N 127-ФЗ  "О  несостоятельности

(банкротстве)" и Гражданским кодексом Российской Федерации.

     2.1.11.    Информирует    Центр  в  течение  периода,  указанного  в

пункте 2.1.8.  настоящего  договора,  один  раз  в  квартал,  не  позднее

последнего  числа  месяца,  следующего  за  истекшим  отчетным периодом о

закрепляемости  инвалида  на  оборудованном  (оснащенном) рабочем месте и

сохранности данного рабочего места.

     2.2. Центр:

     2.2.1.    Информирует  инвалида  о  возможности  трудоустройства  на

оборудованное   (оснащенное)  рабочее  место,  условиях,  режиме,  оплате

труда,  а  также  о  социальных  гарантиях,  предусмотренных  действующим

законодательством.

     2.2.2.  Направляет  Работодателю  в согласованные сроки инвалида для

трудоустройства    на    оборудованное    (оснащенное)    рабочее   место

_________________________________________.

     (наименование рабочего места)

     2.2.3.  Осуществляет  предусмотренным  Порядком расходования средств

на    реализацию    дополнительного    мероприятия    по    содействию  в

трудоустройстве    незанятых    инвалидов,   утвержденным  постановлением

администрации  Тамбовской  области  от  23.01.2012  N 36 (с изменениями и

дополнениями)  перечисление  средств  областного  бюджета  Работодателю в

размере  понесенных  им  затрат,  но  не  более 72,69 тыс. рублей за одно

рабочее место.

     2.2.4.  Перечисляет  денежные  средства,  указанные  в  пункте 2.2.3

настоящего договора при условии:

     предоставления   Работодателем  Центру  документов,  определенных  в

пункте 2.1.9 настоящего договора;

     посещения  Работодателя  Центром  (на основании приказа руководителя

Центра)  и  подтверждения  им на ос