Постановление администрации Тамбовской области
от 12 августа 2013 г. N 872
"О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300"
В соответствии с постановлением администрации области от 28.12.2012 N 1677 "Об утверждении государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы" администрация области постановляет:
1. Внести в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - Порядок), утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300 "О ежемесячных выплатах стимулирующего характера молодым специалистам областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений" (в редакции от 22.03.2013), следующие изменения:
пункт 7 Порядка дополнить абзацами следующего содержания:
"Основаниями для отказа во включении молодого специалиста в Регистр являются:
несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пунктах 2 - 4 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
представление неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
ранее реализованное право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты.";
пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
"12. Установленный настоящим Порядком трехлетний срок получения молодым специалистом доплаты продлевается решением рабочей группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
восстановление на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.
Решение о продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты принимается рабочей группой по итогам рассмотрения следующих документов:
заявление молодого специалиста о продлении трехлетнего срока получения доплаты с указанием основания для продления;
документы (либо заверенные их копии), подтверждающие основания для продления, установленные в настоящем пункте;
согласие молодого специалиста на обработку его персональных данных.
Документы для продления молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты представляют органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в управление образования и науки области в течение 10 рабочих дней с даты возобновления выполнения молодым специалистом трудовой функции.
Рабочая группа рассматривает документы в течение трех дней после даты их представления. О принятом решении рабочая группа информирует ходатайствующие органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в течение семи рабочих дней с даты принятия решения.
Основания для отказа в продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты:
представление неполного пакета документов, установленных настоящим пунктом Порядка;
указание основания для продления, не предусмотренного настоящим пунктом;
представленные документы не содержат подтверждения об отпуске молодого специалиста по беременности и родам либо об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо о восстановлении молодого специалиста на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава администрации области |
О.И. Бетин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректирован порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях. Так, установлен перечень оснований для отказа во включении молодого специалиста в регистр молодых специалистов, имеющих право на получение доплаты. Среди них: несоответствие молодого специалиста установленным требованиям, недостоверность содержащихся в представленных документах сведений, представление неполного пакета необходимых документов и ранее реализованное право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты. Кроме того, уточнен порядок продления трехлетнего срока получения доплаты и предусмотрены основания для отказа в продлении.
Постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.
Постановление администрации Тамбовской области от 12 августа 2013 г. N 872 "О внесении изменений в Порядок установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях, утвержденный постановлением администрации области от 18.03.2010 N 300"
Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования
Текст постановления размещен на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) 14 августа 2013 г.
Постановлением администрации Тамбовской области от 14 марта 2018 г. N 246 настоящее постановление признано утратившим силу с 17 марта 2018 г.
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.