Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации области
от 7 ноября 2013 г. N 1238

Перечень
мероприятий Программы

N п/п	Цель, задача, мероприятие	Источники финансирования	Объемы финансирования (тыс. рублей)					Сроки выполнения	Основные целевые индикаторы			Заказчики Программы - ответственные за выполнение
			всего	в том числе по годам					наименование	единица измерения	целевое значение (последний год реализации Программы)
				2010	2011	2012	2013
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы
Прочие нужды
	Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы	областной бюджет	282,0	10,0	10,0	93,0	169,0	2010 - 2013	Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики	Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики	100 %	Администрация области, исполнительные органы государственной власти области
3	Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области
Прочие нужды
	Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве	областной бюджет	3124,38	в пределах текущего финансирования	в пределах текущего финансирования	1489,04	1635,34	2010 - 2013	Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы	Число указанных программ	Не менее 400% от базового значения	Администрация области
									Рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области	Число указанных служащих	Не менее 250% от базового значения
									Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку	Число указанных служащих	Не менее 150% от базового значения
4	Задача: внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области
Прочие нужды
	Организация работы по учреждению и вручению нагрудного знака администрации Тамбовской области "За безупречную гражданскую службу"	областной бюджет	70,0	40,0	30,0	в пределах текущего финансирования	0	2010 - 2012	Снижение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе	Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе	Не более 75% от базового значения	Администрация области, исполнительные органы государственной власти области

Зам. главы администрации области

А.И. Алабичев