Статья 3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв

Статья 3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв

1. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, соблюдающие ограничения, связанные с государственной гражданской службой Тамбовской области, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о государственной гражданской службе, законами Тамбовской области, настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 февраля 2012 г. N 109-З в часть 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Государственный гражданский служащий (гражданин) может быть включен в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на основании личного заявления по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в государственном органе Тамбовской области при наличии победителя в конкурсе.

При этом включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом.

4. По решению представителя нанимателя государственный гражданский служащий (гражданин) включается вне конкурса в кадровый резерв, формируемый для замещения вакантной должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", замещаемой на определенный срок полномочий.

5. Гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса:

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 1 октября 2013 г. N 324-З пункт 1 части 5 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) в случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37, частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2) в случае принятия аттестационной комиссией решения о включении гражданского служащего в кадровый резерв;

3) при включении в кадровый резерв для последующего замещения отдельных должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае предложения по включению в кадровый резерв государственного органа Тамбовской области государственного гражданского служащего (гражданина) вносятся руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа Тамбовской области.