Приложение N 6. Целевые показатели эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и спорта города Кирсанова

Приложение N 6

Целевые показатели
эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и спорта города Кирсанова
(утв. постановлением администрации города Кирсанова Тамбовской области
от 9 октября 2013 г. N 1339)

N п/п	Наименование целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетов
1. Показатели по основной деятельности учреждения
1	Выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения	20 баллов	Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения	Годовая
2	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием сети Интернет	10 баллов	Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения	Годовая
3	Удовлетворенность населения качеством услуг, оказываемых учреждением	10 баллов	По данным социологического опроса	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
1	Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности	Квартальная
2	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	5 баллов	Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения	Годовая
3.	Отсутствие задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Налоговая декларация	Годовая
4.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической, финансовой, бухгалтерской отчетности и другой информации, запрашиваемой учредителем	5 баллов	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам	Годовая
5.	Выполнение установленных учреждению ежегодных значений показателей средней заработной платы работников учреждения	Не выполнение 0 баллов, Выполнение 5 баллов, Перевыполнение 10 баллов	Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала N ЗП - культура	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60 баллов

И.о. заместитель главы администрации города

В.Н. Струсова