Постановление администрации Тамбовской области от 7 ноября 2013 г. N 1240 "О внесении изменений в постановление администрации области от 31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (утратило силу)

Постановление администрации Тамбовской области
от 7 ноября 2013 г. N 1240
"О внесении изменений в постановление администрации области от 31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"

В целях формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики области, администрация области постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации области от 31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (в редакции от 17.12.2012) (далее - постановление):

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного постановления вместо "31.12.2010" следует читать "30.12.2010"

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Поручить управлениям по развитию промышленности и предпринимательства (Фролов), сельского хозяйства области (Аксенов), транспорта области (Чарыков), автомобильных дорог области (Эдель), строительства и архитектуры области (Шилов), топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области (Копылов), образования и науки области (Астафьева), культуры и архивного дела области (Голубев), здравоохранения области (Лапочкина):

разработать отраслевые планы мероприятий по реализации Концепции;

представить предложения по потребности в управленческих кадрах реального сектора экономики;

осуществить работу по отбору и представлению перспективных молодых специалистов, выпускников и студентов выпускных курсов высших учебных заведений на подготовку согласно требованиям, утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров;

обеспечить участие организаций и предприятий соответствующих секторов экономики области в работе по подготовке инновационных управленческих кадров.".

2. Внести изменение в Концепцию подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (приложение N 1), утвержденную постановлением, изложив раздел 3 в следующей редакции:

"3. Участники подготовки управленческих кадров

Участники подготовки управленческих кадров отбираются на конкурсной основе из числа перспективных молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений, студентов выпускных курсов вузов, аспирантов, соискателей ученой степени кандидата/доктора наук.

Численность участников курсов составляет 40 человек.

Из их числа будут сформированы восемь основных групп (команд) по следующим направлениям деятельности:

промышленность;

пищевая и перерабатывающая промышленность;

сельское хозяйство;

транспорт и автомобильные дороги;

строительство;

энергетика;

образование и культура;

здравоохранение.

Объектами профессиональной деятельности выпускника губернаторских курсов будут являться:

управление производственными объектами промышленности, сельского хозяйства, переработки;

управление инновационными внедренческими предприятиями, хозяйственными обществами;

управление объектами малого и среднего бизнеса.

Выпускники могут адаптироваться ко всем видам деятельности, базирующимся на инновационном и финансовом менеджменте, системном анализе, моделировании, автоматизированном производстве.".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

О.И. Бетин