Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение администрации Тамбовской области от 13 ноября 2013 г. N 505-р "О мониторинге показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации"
- Приложение N 6. Руководство по заполнению web-форм мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации
Приложение N 6. Руководство по заполнению web-форм мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации
Приложение N 6
Руководство
по заполнению web-форм мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации
(утв. распоряжением администрации Тамбовской области
от 13 ноября 2013 г. N 505-р)
Мониторинг показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - мониторинг), проводится с квартальной периодичностью нарастающим итогом.
Под мониторинг подпадают организации - юридические лица (и их обособленные подразделения) государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания.
Отчетным периодом установлен период с начала года, т.е. I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год.
Показатель средней заработной платы категории работников учреждений социальной сферы исчисляется в отношении работников списочного состава по основной работе делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками учреждений) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в периоде. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своим учреждением.