Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о конкурсном отборе
кандидатов на подготовку
инновационных управленческих
кадров для реального сектора
экономики Тамбовской области
"Школа губернаторского резерва"
Анкета
участника конкурса
1. Ф. И. О ______________________________________________________________
/-----------------------------\
2. Дата и год рождения | | | | | 1 | 9 | | |
|-------+-------+-------------|
| число | месяц | г о д |
\-----------------------------/
3. Место рождения: ______________________________________________________
4. Домашний адрес (с указанием индекса) индекс __________________________
область _________________________________ район _________________________
ул. _____________________________________________________________________
5. Контакты для связи Дом. ____________________ Раб. ____________________
Моб. _____________________________ Факс _________________________________
E-mail _________________________________________________
6. Семейное женат /--\ холост /--\ разведен /--\ вдовец /--\
положение: (замужем) | | (не | | (разведена) | | (вдова) | |
\--/ замужем) \--/ \--/ \--/
/--\ /--\
7. Наличие детей: да | | нет | |
\--/ \--/
8. Иностранные языки
Название языка |
Степень владения |
||
владею свободно |
могу объясняться |
читаю со словарем |
|
|
|
|
|
9. Образование
Формальные характеристики, полученного образования |
О б р а з о в а н и е | ||
первое | второе | третье | |
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
Уровень образования (среднее специальное, высшее, аспирантура, докторантура) |
|||
Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная) |
|||
Полное название учебного заведения |
|||
Факультет | |||
Специальность по диплому |
|||
Тема научной работы (диплома, диссертации) |
10. Повышение квалификации за последние 5 лет
Формы повышения квалификации | |||
I | II | III | |
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ________ - _______. (месяц, год) (месяц, год) |
Вид программы (курсы повышения квалификации (ПК), профессиональная переподготовка (ПП), стажировка) |
|||
Название учебного заведения, организации ПК, ПП, стажировки |
|||
Место прохождения ПК, ПП, стажировки (страна, город) |
|||
Название программы |
|||
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
11. Профессиональный путь (укажите последние 5 мест работы, учебы)
Даты поступления на работу и ухода с работы |
Название организации, учреждения |
Местонахождение организации (адрес) |
Название подразделения (отдел, цех и т. д.) |
Наименование должности |
Кол-во подчиненных |
Основные обязанности (перечислите) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Место работы ________________________________________________________
Основное направление профессиональной деятельности ______________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Должность, с какого времени в этой должности ________ с _______ года;
количество подчиненных __________________________________________________
14. Почему Вы решили участвовать в конкурсном отборе?____________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Мотивация
Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10 - максимальное, 1 - минимальное значение, значения не должны
повторяться) при выборе места работы
N |
Мотивационные факторы |
Рейтинг |
1. |
Карьера |
|
2. |
Уровень заработной платы |
|
3. |
Социальные гарантии |
|
4. |
Приобретение нового опыта и знаний |
|
5. |
Престиж организации |
|
6. |
Стабильность, надежность |
|
7. |
Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их |
|
8. |
Корпоративная культура, работа в команде |
|
9. |
Высокая интенсивность работы |
|
10. |
Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творчес |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.