Приложение N 1. Устав Тамбовского областного государственного образовательного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования"

Приложение N 1

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 13 октября 2008 г. N 529,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 9 апреля 2009 г. N 412)

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования" (далее - Учреждение) создано путем изменения типа существующего государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Тамбовский областной институт повышения квалификации работников образования" на основании постановления администрации области от 9 апреля 2009 г. N 412.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.3. Учредителем Учреждения является Тамбовская область. От имени Тамбовской области функции учредителя выполняет администрация Тамбовской области (далее - Учредитель), координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет управление образования и науки Тамбовской области.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бланки, печать, угловой штамп и вправе открывать лицевой счёт в Управлении федерального казначейства по Тамбовской области и счета в кредитных организациях.

Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретённого Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несёт ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.6. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования";

сокращенное - ТОИПКРО.

1.7. Место нахождения Учреждения:

юридический и фактический адрес: ул. Советская, д. 108, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000.

1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации для образовательных учреждений, с момента выдачи ему лицензии.

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, приказами управления образования и науки области, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, настоящим Уставом.

1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании лицензий, свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Тамбовский областной институт повышения квалификации работников образования" до окончания срока действия таких документов.

1.12. Ежегодно Учреждение публикует отчет о своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества.

1.13. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанные положения утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.

1.14. Изменения в настоящий Устав согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются Учредителем, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2. Цели и предмет деятельности Учреждения

2.1. Целью создания Учреждения является осуществление предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Тамбовской области в сфере образовании по организации предоставления дополнительного профессионального образования.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, государственных и муниципальных служащих системы образования, высвобождаемых работников системы образования;

удовлетворение профессиональных потребностей педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в получении знаний о новейших достижениях в педагогической науке и практике, психологии, передовом отечественном и зарубежном опыте в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

2.3. Для достижения цели, указанной в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности (предмет деятельности Учреждения):

реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, в том числе посредством дистанционных технологий обучения;

разработка программ дополнительного профессионального образования, учебных дисциплин (модулей), учебно-методических комплектов, методических рекомендаций и учебных пособий;

организация и проведение научно-методической, опытно-экспериментальной, консультативно-внедренческой деятельности по актуальным вопросам развития образования;

участие в проведении экспертизы профессиональной деятельности при аттестации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений;

научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, материалов по аттестации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений, других документов по профилю работы Учреждения;

участие в разработке и реализации региональных проектов и целевых программ развития образования;

научно-методическое сопровождение реализации федеральных проектов и целевых программ развития образования;

организация и проведение исследований по изучению текущих и перспективных потребностей в повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников образования на основе персонифицированного учёта;

изучение, обобщение и распространение передового опыта по организации и осуществлению образовательного процесса, управления образовательным учреждением.

2.4. Учреждение вправе осуществлять за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях и в порядке, установленном федеральными законами, следующие виды деятельности:

реализация дополнительных образовательных услуг предприятиям и организациям, другим юридическим, а также физическим лицам;

обеспечение предприятий, организаций и учреждений, физических лиц разработанной учебной и научно-методической литературой, информацией о новейших достижениях по вопросам педагогики, психологии, управления образованием и передовом опыте;

предоставление иногородним слушателям общежития;

торговля покупными товарами (оборудованием, книжной продукцией и

др.);

исследование конъюнктуры рынка и выявление общественного мнения;

сертификация продукции и услуг, в том числе аттестация рабочих мест по условиям труда;

проведение расследований и обеспечение безопасности, иная деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях;

деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;

деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;

разработка программного обеспечения и консультирование в этой области; обработка данных;

технические испытания, исследования и сертификация;

деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий;

предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электрооборудования;

предоставление услуг по обеспечению комплексной безопасности, в том числе пожарной безопасности;

издательская деятельность, издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций; прочие виды издательской деятельности;

оказание консалтинговых, информационных, маркетинговых, рекламных услуг;

оказание посреднических услуг;

долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций и предприятий;

приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.

2.5. Учреждение выполняет задания, установленные Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

Кроме заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком по обязательному социальному страхованию, Учреждение вправе выполнять работы и оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

2.6. Деятельность Учреждения строится на принципах гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, развития личности; уважения к правам и свободам человека, общедоступности образования, светского характера образования.

2.7. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

2.8. Учреждение может иметь факультеты, кафедры, лаборатории, отделы, центры и другие структурные подразделения; может иметь филиалы (представительства). Филиалы (представительства) создаются и ликвидируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В Учреждении может осуществляться послевузовское профессиональное образование в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.10. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия слушателям для освоения реализуемых в нем дополнительных профессиональных образовательных программ.

Содержание образовательного процесса, в том числе при обучении по индивидуальным планам, определяется Учреждением на основе дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

2.11. Язык обучения в Учреждении - русский.

2.12. Учебный процесс в Учреждении осуществляется в течение всего календарного года.

2.13. Формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки устанавливаются с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы.

2.14. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, стажировки, консультации и другие.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

2.15. Аудиторная учебная нагрузка слушателя в неделю не должна превышать: с отрывом от работы 36 учебных часов, без отрыва от работы 12 учебных часов, с частичным отрывом от работы 24 учебных часа.

В Учреждении для слушателей допускается 6-дневная рабочая неделя.

Численность учебной группы в Учреждении:

не менее 25 человек - при обучении на курсах;

не менее 15 человек - при обучении на семинарах.

При проведении практических, лабораторных занятий учебная группа может делиться на подгруппы с численностью не менее 10 человек каждая.

2.16. Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.

2.17. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников образования. Периодичность прохождения работниками повышения квалификации устанавливается работодателем.

2.18. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;

тематическое и проблемное обучение (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим

проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;

длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной

деятельности.

Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем предприятия (объединения), организации или учреждения, где она проводится.

2.19. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с Учреждением.

Целью профессиональной переподготовки педагогических работников является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Профессиональная переподготовка осуществляется для расширения квалификации педагогических работников в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

В результате профессиональной переподготовки педагогическому работнику может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.

По результатам прохождения профессиональной переподготовки педагогические работники получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.

Порядок и условия профессиональной переподготовки педагогических работников определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

2.20. Профессиональная переподготовка осуществляется на основе договоров, заключаемых Учреждением с органами исполнительной власти области, органами службы занятости населения и другими юридическими и физическими лицами, в том числе с оплатой юридическими или физическими лицами.

2.21. Требования к минимуму содержания дополнительных профессиональных программ и уровню профессиональной переподготовки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, совместно с другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции.

2.22. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной Итоговой аттестацией. Проведение Итоговой аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются руководителем Учреждения.

2.23. Для проведения Итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки создается государственная аттестационная комиссия, председатель которой утверждается начальником управления образования и науки области.

2.24. Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, успешно прошедший Итоговую аттестацию, получает в зависимости от типа реализованной программы документ о дополнительном профессиональном образовании:

удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов;

свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;

диплом о присвоении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

2.25. Учреждение вправе использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах обучения.

2.26. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Учреждением в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

2.27. В Учреждении могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.

Дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно с учетом задания Учредителя, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности).

Наличие в Учреждении дополнительных профессиональных образовательных программ является обязательным.

2.28. Учреждение разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов.

2.29. Учреждение определяет порядок разработки и утверждения дополнительных образовательных программ и учебных планов.

2.30. Учреждение выполняет научно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, повышения эффективности на основе достижений отечественной и мировой педагогической практики, осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность, выпускает учебные планы и программы, учебно-методическую документацию, конспекты лекций и учебные пособия, проводит научные и методические конференции, семинары и совещания.

2.31. В Учреждении ведется научная работа, которая осуществляется в порядке, предусмотренном для образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Тематика научных исследований разрабатывается на основе задания Учредителя и утверждается Ученым советом Учреждения.

2.32. Слушателями Учреждения являются лица, зачисленные на обучение приказом ректора Учреждения.

2.33. Слушателю на время обучения в Учреждении выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на учебе в Учреждении.

2.34. Права и обязанности слушателей Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка.

2.35. Слушатели Учреждения имеют право:

участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения дисциплины для индивидуальной формы обучения;

пользоваться имеющейся на факультетах, кафедрах и в других структурных подразделениях Учреждения нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке, определяемом настоящим Уставом;

принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Учреждения свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Слушатели Учреждения обязаны:

выполнять требования дополнительных профессиональных образовательных программ Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

бережно относиться к имуществу Учреждения.

2.36. В Учреждении предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, а также научных, инженерно-технических и административных работников. Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.

2.37. Должности профессорско-преподавательского состава замещаются в соответствии с положением о замещении должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

2.38. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

2.39. Наряду со штатным профессорско-преподавательским составом учебный процесс в Учреждении могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители органов исполнительной власти области на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

2.40. Профессорско-преподавательский состав Учреждения пользуется правом на нормированный 6-часовой рабочий день, сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.41. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава в Учреждении устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за один учебный год.

2.42. Работники Учреждения имеют право:

повышать профессиональную квалификацию за счет средств Учреждения;

избирать и быть избранными в органы управления Учреждением;

пользоваться в установленном Уставом Учреждения порядке информационными и методическими фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других его подразделений;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники обязаны соблюдать:

Конституцию Российской Федерации;

законы Российской Федерации и Тамбовской области, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, областной Думы, администрации области и

приказы управления образования и науки области;

Устав Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора;

должностные инструкции;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

локальные акты Учреждения.

2.43. Профессорско-преподавательский состав Учреждения в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

2.44. Профессорско-преподавательскому составу Учреждения выплачивается ежемесячная денежная компенсация для приобретения издательской продукции и периодических изданий, устанавливаемая законодательством Тамбовской области.

2.45. Профессорско-преподавательский состав Учреждения имеют право участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

2.46. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и научных работников Учреждения осуществляется в порядке, установленном для образовательных учреждений высшего профессионального образования.

2.47. За успехи в учебной, методической, научной и консультационной деятельности для работников Учреждения правилами внутреннего распорядка устанавливаются различные формы поощрения.

2.48. В Учреждении имеется профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Учреждении не допускается.

2.49. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в области дополнительного профессионального образования, педагогической и научной деятельности, занимается проектной деятельностью, осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.50. Стажировка работников и слушателей Учреждения за рубежом осуществляется на основе межгосударственных соглашений, а также по договорам (контрактам), заключенным Учреждением с зарубежными учебными заведениями, организациями или их представительствами в России.

2.51. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.52. В целях участия в международной деятельности Учреждение имеет право:

вступать в неправительственные международные организации;

заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности;

создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения и временные творческие коллективы;

заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение основных задач Учреждения, а также на развитие международных контактов.

Денежные средства, получаемые в результате международной и внешнеэкономической деятельности, расходуются на выполнение основных задач Учреждения.

3. Имущество, финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Тамбовской области и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.

Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Объекты культурного наследия (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

3.3. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если другое не установлено федеральными законами.

3.4. Учредитель вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

3.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

финансовое обеспечение в виде субсидий, предоставленных на условиях, определенных пунктом 3.9 настоящего Устава, в пределах средств, выделенных из областного бюджета;

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

доходы от выполнения работ и услуг при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

благотворительные взносы, пожертвования любых юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещённые законодательством Российской Федерации.

Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

3.6. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

3.7. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.8. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

3.9. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

3.10. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется, в качестве стороны по договорам аренды выступает комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

3.11. Недвижимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учёту в установленном порядке.

3.12. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретённое за счёт этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.13. Предпринимательская и иная приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

4. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

4.2. К компетенции администрации Тамбовской области в области управления Учреждением относится:

утверждение Устава и изменений, вносимых в Устав;

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

изъятие недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;

дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Учреждением или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества;

дача согласия на участие Учреждения в качестве учредителя или участника в других юридических лицах, в том числе на внесение денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу такого имущества иным образом другим юридическим лицам;

определение средств массовой информации, в которых публикуются отчёты о деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за Учреждением имущества;

установление задания Учреждению в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного балансов;

утверждение руководителя Учреждения, освобождение его от должности.

К компетенции управления образования и науки Тамбовской области в области управления Учреждением относится:

формирование задания Учреждению в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью;

контроль за исполнением задания Учреждением;

заключение и расторжение с руководителем Учреждения трудового договора.

4.3. Органами управления Учреждения являются:

наблюдательный совет Учреждения (далее - наблюдательный совет);

Ученый совет Учреждения;

руководитель (ректор) Учреждения.

4.4. В состав наблюдательного совета входят: один представитель Учредителя, один представитель комитета по управлению имуществом области, один представитель общественности, один представитель иных государственных органов, один представитель работников Учреждения.

4.5. Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения 5 лет.

4.6. Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается управлением образования и науки области.

Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Ученым советом Учреждения.

4.7. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета.

4.8. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

4.9. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

4.10. В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.11. Наблюдательный совет рассматривает:

4.11.1. предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав;

4.11.2. предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

4.11.3. предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации учреждения или о его ликвидации;

4.11.4. предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

4.11.5. предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

4.11.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

4.11.7. по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

4.11.8. предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

4.11.9. предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

4.11.10. предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

4.11.11. предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

4.11.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

4.12. По вопросам, указанным в подпунктах 4.11.1 - 4.11.5 и 4.11.8 настоящего Устава, наблюдательный совет даёт рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.

4.13. По вопросу, указанному в подпункте 4.11.6 настоящего Устава, наблюдательный совет даёт заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 4.11.11 настоящего Устава, наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

4.14. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 4.11.7 настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

4.15. По вопросам, указанным в подпунктах 4.11.9, 4.11.10 и 4.11.12 настоящего Устава, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.

4.16. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 4.11.1 - 4.11.8 и 4.11.11 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

4.17. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 4.11.9 и 4.11.12 настоящего Устава, принимаются наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.

4.18. Решение по вопросу, указанному в подпункте 4.11.10 настоящего Устава, принимается наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона "Об автономных учреждениях".

4.19. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам управления Учреждения.

4.20. По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы управления Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.

4.21. Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.22. Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или руководителя Учреждения.

Секретарь наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания уведомляет членов наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.

4.23. В заседании наблюдательного совета вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашённые председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.

4.24. Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

4.25. Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.

4.26. При определении наличия кворума и результатов голосования учитывается мнение отсутствующего на заседании по уважительной причине члена наблюдательного совета, представленное в письменной форме.

Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам рассмотрения предложений директора о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

4.27. Первое заседание наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

4.28. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет, возглавляемый руководителем (ректором). Формирование Ученого совета, определение его полномочий и регламентация его деятельности осуществляется в порядке, установленном Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования.

Ученый совет избирается в количестве 27 человек. В состав Ученого совета могут входить представители всех структурных подразделений Учреждения.

4.29. Ученый совет формируется в следующем составе:

ректор, проректоры, заведующие кафедрами и отделами, представители профсоюзной организации (50 процентов от общего состава Ученого состава), представители профессорско-преподавательского состава.

Председателем Ученого совета по должности является ректор.

Члены Ученого совета избираются открытым голосованием общим собранием коллектива Учреждения сроком на 3 года. Состав Ученого совета утверждается приказом ректора.

4.30. Решение Ученого совета правомочно при участии в работе более 50 процентов его состава.

Решение принимается открытым голосованием и оформляется протоколом.

4.31. Досрочные перевыборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

4.32. К полномочиям Ученого совета Учреждения относятся:

разработка и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

решение вопросов изменения организационной и управленческой структуры Учреждения, вступления Учреждения в ассоциации (союзы);

определение направлений образовательной деятельности;

рассмотрение вопросов замещения должностей профессорско-преподавательского состава;

рассмотрение вопросов повышения квалификации сотрудников Учреждения;

утверждение изменений и дополнений примерных норм времени для расчета объема учебной работы, выполняемой профессорско-преподавательским составом;

утверждение размеров доплат, надбавок, ставок, почасовой оплаты труда профессорско-преподавательскому составу, премий и других выплат работникам Учреждения;

утверждение учебных планов и программ, планов издательской деятельности;

утверждение тематики диссертационных, научно-исследовательских, экспериментальных работ;

представление к ученым званиям;

обсуждение и утверждение отчетов ректора, проректоров, руководителей структурных подразделений;

принятие решений по вопросам организации учебного процесса, научных исследований, международных связей и хозяйственной деятельности, не относящимся к компетенции наблюдательного совета в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Устава.

4.33. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет ректор.

4.34. Ректор подотчетен в своей деятельности Учредителю и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за результаты деятельности Учреждения, сохранность и целевое использование переданного Учреждению имущества.

4.35. Ректор осуществляет свою деятельность на основании трудового договора.

4.36. Ректор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, в том числе:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в суде и арбитражном суде;

распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;

от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;

утверждает штатное расписание Учреждения и должностные обязанности работников Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, согласованный с Учредителем, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения;

открывает счета Учреждения согласно п. 1.4 настоящего Устава;

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;

назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работников Учреждения, распределяет обязанности между ними;

заключает с работниками Учреждения трудовые договоры;

применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

делегирует свои права заместителям (проректорам), распределяет между ними обязанности;

пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;

решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом к предмету деятельности Учреждения.

4.37. Ректор Учреждения несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, настоящим Уставом.

4.38. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

4.39. Для оперативного руководства учебной, научно-исследовательской, финансово-хозяйственной и предпринимательской деятельностью Учреждения ректор может создавать совещательный орган - ректорат. В состав ректората входят ректор, проректоры, другие должностные лица по усмотрению ректора.

5. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

решения наблюдательного совета;

приказы ректора Учреждения;

должностные инструкции работников Учреждения;

положение о премирование работников Учреждения;

иные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях" и иными федеральными законами.

6.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

слияния двух или нескольких Учреждений;

присоединения к Учреждению одного или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

6.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере.

6.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

6.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

6.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

7. Заключительное положение

При смене местонахождения Учреждение обязано в установленный срок информировать об этом уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, с последующим внесением изменений в Устав.