Приложение N 2. Положение об Областной межведомственной комиссии по вопросам своевременности выплаты заработной платы

Приложение N 2

Положение
об Областной межведомственной комиссии по вопросам своевременности выплаты заработной платы
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 31 марта 2004 г. N 235)

1. Областная межведомственная комиссия по вопросам своевременности выплаты заработной платы (далее - Комиссия) образована в целях социальной защиты работников, занятых в организациях, расположенных на территории области, в части обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, координации деятельности органов исполнительной власти области и органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется действующим федеральным законодательством и законами области, а также настоящим Положением.

3. Комиссия образуется и ликвидируется по решению главы администрации области. Список Комиссии и Положение о Комиссии утверждается постановлением администрации области.

Члены Комиссии осуществляют свои полномочия на общественных началах.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 7 декабря 2006 г. N 1397 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основными задачами и функциями Комиссии являются:

осуществление постоянного контроля за погашением работодателями задолженности по выплате заработной платы работникам;

своевременное выявление причин задержек выплаты заработной платы;

обеспечение согласованных действий органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, при решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, погашением сложившейся задолженности по ее выплате;

определение эффективных методов воздействия на работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы;

внесение в органы государственной власти области в согласованном с ними порядке разрабатываемых Комиссией предложений о принятии законов области и иных нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти области по вопросам социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы;

выработка предложений по принятию мер по: повышению уровня реального содержания заработной платы; легализации всех частей заработной платы наемных работников; обеспечению полноты уплаты налога на доходы физических лиц и единого социального налога в доход государственного бюджета и внебюджетные фонды, а также страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 7 декабря 2006 г. N 1397 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для реализации возложенных основных задач и функций Комиссия имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, территориальных межведомственных комиссий по контролю за своевременностью выплаты заработной платы во внебюджетном секторе экономики (далее - районные (городские) комиссии), работодателей (организаций);

заслушивать на заседаниях Комиссии работодателей, руководителей и специалистов организаций, имеющих задолженность по выплате заработной платы, начисляющих минимальную заработную плату работнику за неквалифицированный труд, полностью отработавшему норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, ниже минимальной заработной платы, установленной федеральным законом, представителей структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, районных (городских) комиссий;

привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти для участия в подготовке заседаний и решений Комиссии;

давать поручения структурным подразделениям администрации области, органам исполнительной власти области и рекомендации территориальным органам федеральных органов исполнительной власти и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в ее компетенцию;

создавать рабочие группы в целях выявления причин нарушения работодателями норм трудового права и принятия мер по погашению задолженности по оплате труда работников.

6. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утвержденному председателем Комиссии.

7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

Каждый член Комиссии имеет один голос. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он вправе по рассматриваемому вопросу изложить свое мнение в письменном виде или направить своего представителя для участия в заседании Комиссии.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем и секретарем Комиссии, решения Комиссии - председателем Комиссии.

8. Председатель Комиссии:

руководит ее деятельностью и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комиссию задач;

обеспечивает проведение консультаций с органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, связанным с функциями Комиссии и реализацией социально-экономической политики;

обеспечивает взаимодействие Комиссии со структурными подразделениями администрации области, с органами исполнительной власти области, отраслевыми (межотраслевыми), территориальными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе ведения коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, по реализации указанных соглашений;

проводит консультации с членами Комиссии в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

распределяет обязанности между членами Комиссии, проводит заседания Комиссии и председательствует на них;

принимает решения, обеспечивающие деятельность Комиссии.

В случае временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

9. Секретарь Комиссии обеспечивает:

подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп;

работу рабочих групп Комиссии, с участием специалистов структурных подразделений администрации области, органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти;

по поручению председателя Комиссии подготовку информации о деятельности Комиссии для главы администрации области, средств массовой информации.

Кроме того, секретарь Комиссии на основании поручения Комиссии:

запрашивает у органов государственной власти области, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах, принимаемых мерах по погашению задолженности по оплате труда работников, соблюдению норм трудового права при установлении, начислении и выплате заработной платы;

приглашает для участия в работе Комиссии представителей областных объединений профессиональных союзов, областных объединений работодателей, органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, а также работодателей и представителей организаций;

подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 7 декабря 2006 г. N 1397 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляют# управление труда и социального развития области.

11. Для проведения заседаний Комиссии и ее рабочих групп в администрации области в установленном порядке предоставляются помещения, телефонная связь.

12. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссия (размножение материалов для работы рабочих групп Комиссии и проведения заседаний Комиссии; обеспечение членов Комиссии бумагой, авторучками, безалкогольными напитками в период проведения заседаний Комиссии и работы рабочих групп Комиссии; выделение транспорта для осуществления деятельности Комиссии) осуществляется управлением делопроизводства и материально-технического обеспечения администрации области.