Статья 9

Статья 9.

На гражданина, включенного в кадровый резерв, кадровая служба формирует учетное дело, в которое включаются следующие документы:

1) заявление гражданина на включение в кадровый резерв;

2) копия трудовой книжки;

3) копии документов о профессиональном образовании;

4) рекомендация конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления о включении гражданина в кадровый резерв;

5) рекомендация руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, представление кадровой службы органов местного самоуправления;

6) документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке в период нахождения в кадровом резерве;

7) сведения об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он состоял в кадровом резерве.