Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих Уваровского района

Приложение
к решению
Уваровского районного
Совета народных депутатов
от 26 декабря 2013 г. N 43
"Об утверждении Положения
об оплате труда муниципальных
служащих Уваровского района"

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Уваровского района

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2014 г., 31 марта 2015 г.

Положение об оплате труда муниципальных служащих Уваровского района (далее - Положение) устанавливает порядок определения размеров оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Законом Тамбовской области от 30.01.2008 N 341-З "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих в Тамбовской области".

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, который состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливается согласно приложению N 1 к Положению.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальная помощь;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ежемесячная надбавка за классный чин.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет	до 10
от 5 лет до 10 лет	до 15
от 10 лет до 15 лет	до 20
свыше 15 лет	до 30

Исчисление стажа муниципальной службы производится путем суммирования периодов трудовой деятельности, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законе Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяются в соответствии с приложением N 2 к Положению.

Информация об изменениях:

Решением Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 31 марта 2015 г. N 173 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей - до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - до 100 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - до 80 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению N 3 к Положению.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Решением Уваровского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 26 июня 2014 г. N 103 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размере 2,4 должностного оклада, и фиксируются в служебном контракте.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 0,9 должностного оклада.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению N 4 к Положению.

9. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течение календарного года единовременно в размере одного должностного оклада.

Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению N 5 к Положению.

9.1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:

Наименование классного чина	Надбавка за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2180
Действительный муниципальный советник 2 класса	2071
Действительный муниципальный советник 3 класса	1962
Муниципальный советник 1 класса	1690
Муниципальный советник 2 класса	1581
Муниципальный советник 3 класса	1472
Советник муниципальной службы 1 класса	1254
Советник муниципальной службы 2 класса	1145
Советник муниципальной службы 3 класса	1036
Референт муниципальной службы 1 класса	927
Референт муниципальной службы 2 класса	845
Референт муниципальной службы 3 класса	763
Секретарь муниципальной службы 1 класса	654
Секретарь муниципальной службы 2 класса	545
Секретарь муниципальной службы 3 класса	436

Порядок присвоения и порядок сохранения классных чинов муниципальным служащим устанавливается Законом Тамбовской области "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области".

10. При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

11. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с решением Уваровского районного Совета народных депутатов "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Уваровского района", не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальному служащему на день вступления в силу данного решения.