Приложение N 4. Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Приложение N 4
к муниципальной программе
города Тамбова "Оказание
содействия добровольному
переселению соотечественников,
проживающих за рубежом"
на 2013 - 2015 годы
(с изменениями от 6 декабря 2013 г.)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 6 декабря 2013 г. N 10486 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Разработчик Подпрограммы	Комитет по охране здоровья населения и социальному развитию администрации города Тамбова
Соисполнители Подпрограммы	Комитет образования администрации города Тамбова; Управление дошкольного образования администрации города Тамбова Комитет архитектуры, развития и реконструкции администрации города Тамбова; Муниципальное казённое учреждение "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова"
Цель Подпрограммы	Повышение миграционной привлекательности города
Задача Подпрограммы	Увеличение числа квалифицированных кадров
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы, их значения на последний год реализации	- количество квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся в территорию вселения "Город Тамбов" 2013 - 147 человек, 2014 - 60 человек, 2015 - 0 человек; - доля квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями по временному жилищному обустройству, от общего числа нуждающихся во временном размещении участников Государственной программы и членов их семей - 80%; - доля участников Государственной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников Государственной программы и членов их семей - 90%. В результате реализации Подпрограммы город Тамбов примет к 2015 году 207 квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей.
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	2013 - 2015 годы; этапы реализации Подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы составляет 2484,0 тыс. рублей, в том числе - средства областного бюджета 2384,0 тыс. рублей; средства федерального бюджета 100,0 тыс. рублей Объем финансового обеспечения Программы по годам составит, тыс. рублей:
	Годы	Всего из областного бюджета	Из бюджета городского округа Тамбов	Итого
	2013	100,0	1724,0	1824,0
	2014	0,0	660,0	660,0
	2015	0,0	0,0	0,0
	Привлечение средств из областного бюджета в виде субсидий бюджету городского округа - город Тамбов на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей будет осуществляться в соответствии с соглашением между управлением труда и занятости населения Тамбовской области и администрацией города Тамбова.

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Для реализации муниципальной программы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2015 годы (далее - Программа) сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - Подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития промышленно-производственного секторов экономики города Тамбова и отраслей социальной сферы.

Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию промышленно-производственного сектора города Тамбова, развитию сбытовой и маркетинговой службы, поддержке кадрового потенциала отраслей социальной сферы.

Перечень мероприятий Подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объёмы финансирования изложены в приложении N 1 к Программе.

Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в городе Тамбове продолжится рост экономических показателей. Положительной динамикой будет характеризоваться инвестиционная политика. Улучшится ситуация в сфере занятости населения, повысится уровень жизни населения.

Невысокому уровню регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения трудоспособного возраста, незначительная миграционная убыль).

Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на квалифицированную рабочую силу.

Вместе с тем на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:

снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;

существенные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалифицированном разрезе;

дефицит кадров предприятий и организаций, в первую очередь квалифицированных рабочих и служащих.

Обеспеченность населения города Тамбова врачебными кадрами на протяжении последних лет сохраняется на одном уровне, и дефицит врачебных кадров в большей степени отмечается среди фтизиатров, рентгенологов, неонатологов, анестезиологов-реаниматологов, неврологов, врачей скорой медицинской помощи.

Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город Тамбов с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения города и будет способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию.

2. Приоритеты городской политики в сфере реализации муниципальной программы города Тамбова, цели, задачи, сроки и этапы реализации Подпрограммы

Основная цель Подпрограммы - повышение миграционной привлекательности города.

Задачей в сфере реализации Подпрограммы является - увеличение числа квалифицированных кадров.

Реализация указанной задачи направлена на привлечение квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития города Тамбова, включая:

содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город Тамбов;

разработку социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности территорий вселения "Город Тамбов".

Подпрограмма реализуется в 2013 - 2015 годах. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 6 декабря 2013 г. N 10486 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:

количество квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в территорию вселения "Город Тамбов" и зарегистрированных в УФМС России по Тамбовской области:

в 2013 году - 147 человек;

в 2014 году - 60 человек;

в 2015 году - 0 человек;

количество квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся в территорию вселения "Город Тамбов", составит 207 человек;

доля квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями по временному жилищному обустройству, от общего числа нуждающихся во временном размещении участников Государственной программы и членов их семей - 80%;

доля квалифицированных специалистов - участников Государственной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников Государственной программы и членов их семей - 90%.

Основные целевые показатели (индикаторы), отражающие степень достижения целей и задач Подпрограммы, приведены в приложении N 2 к Программе.

4. Обобщенная характеристика Подпрограмм и мероприятий Подпрограммы

Подпрограмма включает комплекс мероприятий, обеспечивающих создание благоприятных условий для приёма и адаптации соотечественников, проживающих за рубежом, на территории вселения "Город Тамбов".

Для обеспечения решения задачи Подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" предусматривается реализация следующих основных мероприятий.

Основное мероприятие 1.1. Создание и эксплуатация в территории вселения "Город Тамбов" специализированного жилищного фонда для временного размещения участников Государственной программы и членов их семей.

В рамках данного основного мероприятия предусматривается: реконструкция зданий для временного жилищного обустройства, строительство и подведение инженерных коммуникаций, текущий и капитальный ремонт жилищного фонда для временного размещения участников Государственной программы и членов их семей, монтаж пожарной сигнализации, изготовление проектно-сметной документации.

Основное мероприятие 1.2. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Государственной программы и членам их семей.

В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий переселившимся соотечественникам - квалифицированным специалистам:

частичная компенсация расходов на оплату наемного жилья (в размере 1,6 тыс. рублей в месяц на участника Государственной программы и 1,6 тыс. рублей в месяц на каждого члена его семьи в течение шести