Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города к совершению коррупционных правонарушений
(утв. постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области
от 30 сентября 2013 г. N 2240)

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2015 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Нанимателем (работодателем) в настоящем Порядке является администрация города, в лице главы города по отношению к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации города.

3. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку путем направления в администрацию города.

5. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

5.1. фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

5.2. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

5.3. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

5.4. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

5.5. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 6 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления в специальном журнале по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации города. Ведение журнала в администрации города возлагается на отдел делопроизводства и кадров администрации города.

В день регистрации уведомление передается на резолюцию представителю нанимателя.

7. Запрещается отражать в журнале регистрации ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, начальником отдела делопроизводства и кадров администрации города и муниципальными служащими данного отдела, уполномоченными на работу с журналом регистрации.

9. Журнал регистрации хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа к нему посторонних лиц.

10. Доступ к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, имеют представитель нанимателя, начальник отдела делопроизводства и кадров администрации города и уполномоченные им муниципальные служащие данного отдела.

11. Иные должностные лица обладают правом доступа к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

12. Специалист по делопроизводству и кадров администрации города, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

13. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Порядку).

14. После заполнения корешок талона-уведомления остается у специалиста по делопроизводству и кадров администрации города, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

15. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

16. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 17 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, по решению представителя нанимателя обеспечивается должностным лицом, курирующим кадровую службу. К проведению проверки привлекаются работники юридической и кадровой служб, для проведения проверки может быть образована рабочая группа.

В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, в этих случаях он обязан обратиться к работодателю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 18 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Проверка информации, содержащейся в уведомлении, проводится в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, а также от муниципальных служащих иных структурных подразделений, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.

В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 19 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

19.1 результаты проверки представленных сведений;

19.2 подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

19.3 перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Заключение подписывается проводившим проверку лицом либо руководителем и членами рабочей группы (если для проведения проверки образовывалась рабочая группа) и не позднее чем за один рабочий день до истечения установленного срока проверки представляется работодателю с приложением материалов проверки.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 20 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. По результатам проведенной проверки работодателем принимается одно из следующих решений:

20.1 о передаче материалов проверки в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией;

20.2 об окончании проведения проверки (в случае если указанные в уведомлении сведения не нашли своего подтверждения).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 10 августа 2015 г. N 1694 пункт 21 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Должностное лицо отдела делопроизводства и кадров администрации города в течение трех рабочих дней после дня завершения проверки письменно уведомляет муниципального служащего, подавшего уведомление, о результатах проверки.

22. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 22

23. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 23