Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
Показатели
эффективности и критерии оценки деятельности руководителей прочих муниципальных учреждений для назначения стимулирующих выплат руководителям учреждений
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 20 декабря 2013 г. N 2262)
N |
Наименование критерия |
Варианты оценки |
Максимально возможное количество баллов |
1 |
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства |
Наличие актов или предписаний надзорных органов |
0 |
Отсутствие актов или предписаний надзорных органов |
8 |
||
2 |
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых учреждением услуг |
Наличие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг |
0 |
Отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг |
2 |
||
3 |
Информационная открытость |
Наличие публикаций и выступлений в средствах массовой информации, размещение информации о деятельности учреждения в сети Интернет |
1 |
Отсутствие публикаций и выступлений в средствах массовой информации, размещение информации о деятельности учреждения в сети Интернет |
0 |
||
4 |
Своевременное и качественное предоставление информации, в соответствии с требованиями вышестоящих органов |
При выполнении |
2 |
При невыполнении |
0 |
||
5 |
Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в соответствии с действующим законодательством |
При выполнении |
3 |
При невыполнении |
0 |
||
6 |
Динамика дебиторской и кредиторской задолженности учреждения |
Величина дебиторской задолженности отчетного периода ниже величины дебиторской задолженности прошлого периода |
3 |
Величина дебиторской задолженности отчетного периода соответствует величине дебиторской задолженности прошлого периода |
1 |
||
Величина дебиторской задолженности отчетного периода выше величины дебиторской задолженности прошлого периода |
0 |
||
Величина кредиторской задолженности отчетного периода ниже величины кредиторской задолженности прошлого периода |
3 |
||
Величина кредиторской задолженности отчетного периода соответствует величине кредиторской задолженности прошлого периода |
1 |
||
Величина кредиторской задолженности отчетного периода выше величины кредиторской задолженности прошлого периода |
0 |
||
7 |
Квалификационный уровень работников учреждения (А/В)*100%, где А - численность работников учреждения, имеющих высшее образование, В - общая численность работников учреждения |
Отрицательная динамика квалификационного уровня в отчетном периоде по сравнению с прошлым периодом |
0 |
Положительная динамика квалификационного уровня в отчетном периоде по сравнению с прошлым периодом, или в случае если все сотрудники учреждения имеют высшее образование |
2 |
||
Квалификационный уровень в отчетном периоде равен квалификационному уровню прошлого периода |
1 |
||
9 |
Повышение заработной платы работникам учреждения в соответствии с действующим законодательством |
При выполнении |
5 |
При невыполнении |
0 |
||
11 |
Социально-психологич |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.