Приложение N 5. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей прочих муниципальных учреждений для назначения стимулирующих выплат руководителям учреждений

Приложение N 5

Показатели
эффективности и критерии оценки деятельности руководителей прочих муниципальных учреждений для назначения стимулирующих выплат руководителям учреждений
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 20 декабря 2013 г. N 2262)

N п/п	Наименование критерия	Варианты оценки	Максимально возможное количество баллов
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	Наличие актов или предписаний надзорных органов	0
		Отсутствие актов или предписаний надзорных органов	8
2	Удовлетворенность населения качеством предоставляемых учреждением услуг	Наличие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг	0
		Отсутствие объективных обращений (жалоб) о качестве предоставляемых услуг	2
3	Информационная открытость	Наличие публикаций и выступлений в средствах массовой информации, размещение информации о деятельности учреждения в сети Интернет	1
		Отсутствие публикаций и выступлений в средствах массовой информации, размещение информации о деятельности учреждения в сети Интернет	0
4	Своевременное и качественное предоставление информации, в соответствии с требованиями вышестоящих органов	При выполнении	2
		При невыполнении	0
5	Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности в соответствии с действующим законодательством	При выполнении	3
		При невыполнении	0
6	Динамика дебиторской и кредиторской задолженности учреждения	Величина дебиторской задолженности отчетного периода ниже величины дебиторской задолженности прошлого периода	3
		Величина дебиторской задолженности отчетного периода соответствует величине дебиторской задолженности прошлого периода	1
		Величина дебиторской задолженности отчетного периода выше величины дебиторской задолженности прошлого периода	0
		Величина кредиторской задолженности отчетного периода ниже величины кредиторской задолженности прошлого периода	3
		Величина кредиторской задолженности отчетного периода соответствует величине кредиторской задолженности прошлого периода	1
		Величина кредиторской задолженности отчетного периода выше величины кредиторской задолженности прошлого периода	0
7	Квалификационный уровень работников учреждения (А/В)*100%, где А - численность работников учреждения, имеющих высшее образование, В - общая численность работников учреждения	Отрицательная динамика квалификационного уровня в отчетном периоде по сравнению с прошлым периодом	0
		Положительная динамика квалификационного уровня в отчетном периоде по сравнению с прошлым периодом, или в случае если все сотрудники учреждения имеют высшее образование	2
		Квалификационный уровень в отчетном периоде равен квалификационному уровню прошлого периода	1
9	Повышение заработной платы работникам учреждения в соответствии с действующим законодательством	При выполнении	5
		При невыполнении	0
11	Социально-психологический климат в трудовом коллективе	Наличие конфликтных ситуаций, разрешаемых на уровне учреждения	0
		Отсутствие конфликтных ситуаций, разрешаемых на уровне учреждения	1
		Наличие конфликтных ситуаций, для разрешения которых привлечены различные уполномоченные органы	0
		Отсутствие конфликтных ситуаций, для разрешения которых необходимо привлечение уполномоченных органов	2
12	Улучшение материально-технической базы (приобретение нового оборудования, мебели, техники и другого оборудования)	Улучшение материально-технической базы на сумму выше 500 000 руб.	4
		Улучшение материально-технической базы на сумму от 101 000 до 499 000 руб.	2
		Улучшение материально-технической базы на сумму менее 100 000 руб.	1
		При неулучшении материально-технической базы	0
13	Обеспечение условий в учреждении для выполнения требований охраны труда, антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенического режима	Наличие актов или предписаний надзорных органов	0
		Отсутствие актов или предписаний надзорных органов	2
		Наличие несчастных случаев, случаев травматизма с работниками по вине учреждения	0
		Отсутствие несчастных случаев, случаев травматизма с работниками по вине учреждения	3
Максимально возможное количество баллов			41