Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений

Приложение N 2

Положение
о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 20 декабря 2013 г. N 2264)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается с целью определения оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений и установления размеров стимулирующих выплат их руководителям. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением администрации города от 30.04.2009 N 588 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и работников муниципальных образовательных учреждений", постановлением администрации города от 26.06.2013 N 1068 "Об утверждении плана мероприятий по реализации в городе Рассказово Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", критериями оценки и показателями эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденными постановлением администрации города.

2. Задачи, функции и права Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных и их руководителей на основе критериев оценки и показателей эффективности деятельности учреждения.

2.2. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений главе города о назначении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений по итогам работы за отчетный период.

2.3. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает предоставленные руководителями учреждений материалы, характеризующие результативность их деятельности и результаты оценки, произведенные отделом образования, отделом по делам культуры и спорта и вопросам молодежной политики, отделом по экономике, предпринимательству и социально-трудовым отношениям администрации города в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки деятельности руководителей учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей учреждений, других ответственных работников учреждения;

- дает предложения главе города о назначении выплат стимулирующего характера в отношении каждого руководителя учреждения.

3. Порядок работы Ком