Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений

Приложение N 2

Положение
о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 20 декабря 2013 г. N 2264)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города и назначению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается с целью определения оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений и установления размеров стимулирующих выплат их руководителям. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением администрации города от 30.04.2009 N 588 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и работников муниципальных образовательных учреждений", постановлением администрации города от 26.06.2013 N 1068 "Об утверждении плана мероприятий по реализации в городе Рассказово Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", критериями оценки и показателями эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденными постановлением администрации города.

2. Задачи, функции и права Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных и их руководителей на основе критериев оценки и показателей эффективности деятельности учреждения.

2.2. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений главе города о назначении выплат стимулирующего характера руководителям учреждений по итогам работы за отчетный период.

2.3. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает предоставленные руководителями учреждений материалы, характеризующие результативность их деятельности и результаты оценки, произведенные отделом образования, отделом по делам культуры и спорта и вопросам молодежной политики, отделом по экономике, предпринимательству и социально-трудовым отношениям администрации города в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки деятельности руководителей учреждения;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей учреждений, других ответственных работников учреждения;

- дает предложения главе города о назначении выплат стимулирующего характера в отношении каждого руководителя учреждения.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.2. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

3.3. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

3.4. Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии.

3.5. Заседания комиссии проводятся ежеквартально, в период с 12 по 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на ее заседании присутствует не менее половины ее членов. Решения принимаются путем открытого голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.

3.7. Решения Комиссии оформляется протоколом секретарем Комиссии в течение двух рабочих дней для направления на утверждение председателю Комиссии.

3.8. Секретарь Комиссии готовит проект постановления администрации города о назначении выплат стимулирующего характера руководителям учреждения на очередной квартал.