Приложение N 5. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Централизованной бухгалтерии образовательных учреждений Моршанского района" и премированию начальника

Приложение N 5

Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Централизованной бухгалтерии образовательных учреждений Моршанского района" и премированию начальника

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Моршанского района" (далее - Учреждение), и премированию его начальника (далее - Комиссия) создается в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых начальником учреждения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и подготовки предложений о премировании начальника.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждения и его начальника на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1 Комиссия состоит из председателя, членов Комиссии.

2.2 Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии.

- председательствовать на заседаниях Комиссии.

2.3 Заседания комиссии проводятся 1 раз в квартал и по итогам работы за год. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

2.4 Решение Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.5 Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.6 Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения.

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов.

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо о размере депремирования в отношении директора Учреждения.

2.7 Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- Запрашивать у начальника Учреждения необходимую для ее деятельности информацию.

- Устанавливать для начальника Учреждения сроки предоставления информации.

- Составляет протокол о выполнение целевых показателей начальником Учреждения.

- Ходатайствует перед главой о размере премии в отношении начальника Учреждения.

3. Порядок работы комиссии

3.1 Комиссия принимает на рассмотрение от начальника Учреждения отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений, ежеквартально не позднее 3 рабочих дней, месяца следующего за отчетным периодом.

3.2 При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждения.

3.3 Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и премированию, либо депремированию начальника за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии. На основании решения Комиссии издается распоряжение администрации Моршанского района о проценте премирования за отчетный период.