Приложение. Порядок определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципального учреждения

Приложение

Порядок
определения примерного перечня должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципального учреждения
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 7 июля 2014 г. N 5536)

1. Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

Административно-управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения учреждением поставленных целей и задач, выполнения установленных функций, которые включают в себя:

ведение деловой переписки, протоколов и другой административной документации;

планирование и организацию проведения заседаний, совещаний, деловых встреч и поездок;

согласование сроков проведения различных мероприятий, контроль за их соблюдением;

помощь руководителям и работникам в решении вопросов административно-организационного характера;

подготовку проектов контрактов, договоров, ведение переговоров, организацию приема посетителей и работников;

выполнение родственных по содержанию обязанностей;

руководство другими работниками.

2. К административно-управленческому персоналу относятся: руководитель учреждения, его заместители, главный бухгалтер, главные специалисты, другие работники, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих.

3. Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определённых уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К вспомогательному персоналу относятся работники муниципального учреждения, в функции которых входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности персонала учреждения, техническому и хозяйственному обслуживанию зданий и территорий, их охране, транспортному обслуживанию персонала и другие.

4. Примерные перечни должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципальных учреждений разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности и с учетом перечней должностей, предусмотренных Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений и утвержденных решениями Тамбовской городской Думы.

Примерные перечни должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципального учреждения утверждаются постановлениями администрации города Тамбова.

5. В соответствии с примерными перечнями должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала, разработанными главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, муниципальное учреждение приказом руководителя устанавливает перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников муниципального учреждения, с учетом специфики муниципального учреждения и мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

6. При учете специфики муниципального учреждения, в котором в соответствии с настоящим Порядком, работники основного персонала могут одновременно относиться к работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала, в первую очередь устанавливается основной персонал работников, непосредственно обеспечивающий выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное учреждение (центр материально-технической поддержки, централизованная бухгалтерия и другие).

7. Перечни должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств в отношении подведомственных муниципальных учреждений по видам экономической деятельности и с учетом перечней должностей, предусмотренных Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений и утвержденных решениями Тамбовской городской Думы.

Перечни должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу, утверждаются постановлениями администрации города Тамбова.

8. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала работников учреждения в общем объеме расходов на оплату труда (фонде оплаты труда) муниципального учреждения не должна превышать 40 процентов.