Приложение

Приложение
к приказу управления
от 10 декабря 2012 г. N 220

Приложение N 7

Порядок
исчисления доплаты государственному гражданского служащему области за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей
(утв. приказом управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
от 26 января 2007 г. N 17)

1. В целях обеспечения непрерывности деятельности управления допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего области (далее - исполнение обязанностей, гражданский служащий) на другого гражданского служащего с его письменного согласия без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. Гражданский служащий, на которого возлагается исполнение обязанностей, должен соответствовать квалификационным требованиям в части уровня образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стажа (опыта) работы по специальности, предъявляемым к должности временно отсутствующего гражданского служащего.

3. Не допускается возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего отдела в управлении на начальника данного отдела.

4. На гражданского служащего отдела в управлении исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, замещающего должность "заместитель начальника управления, начальник отдела", возлагается только в части руководства отделом.

5. За исполнение обязанностей гражданскому служащему по соглашению с начальником управления устанавливается доплата.

6. Размер доплаты за исполнение обязанностей рассчитывается исходя из 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, и фактического времени исполнения обязанностей.

7. Доплата за исполнение обязанностей устанавливается приказом управления:

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении ведущей, старшей группы должностей категории "специалисты" и главной, ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" по предложению начальника отдела управления, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении главной группы должностей категории "специалисты" по предложению соответствующего заместителя начальника управления;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, которые непосредственно подчиняются начальнику управления в соответствии с их должностными регламентами по поручению (предложению) начальника управления.

Предложение начальника отдела управления должно содержать сведения об объеме и сложности возлагаемых обязанностей с указанием количественных показателей исполнения таких обязанностей (при наличии), времени исполнения обязанностей.

Предложение начальника отдела управления должно быть согласовано с заместителем начальника управления, курирующим деятельность соответствующего отдела управления.

8. Выплата доплаты производится одновременно с выплатой денежного содержания в пределах фонда оплаты труда.