Приказ управления социального развития Тамбовской области от 7 октября 2014 г. N 1525-ф "Об установлении мер социальной поддержки и стимулирования работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения"

На основании пункта 16 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" приказываю:

1. Установить для работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения следующие меры социальной поддержки:

1.1. частичная оплата жилого помещения и коммунальных услуг - предоставляется в порядке, установленном Законом области от 31.03.2006 N 23-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Тамбовской области" и постановлением администрации области от 05.05.2012 N 534 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты на обеспечение мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности и рабочих поселках";

1.2. ежемесячная денежная выплата, возмещение части оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги, льготный проезд в общественном транспорте на городских, пригородных, межмуниципальных и внутриобластных междугородных маршрутах области - предоставляется работникам, имеющих звание ветеран труда, в порядке, установленном Законом области от 27.02.2009 N 497-З "О мерах социальной поддержки тружеников тыла, ветеранов труда и лиц, к ним приравненных, жертв политических репрессий, ветеранов труда Тамбовской области" и подзаконными актами;

1.3. ежемесячная денежная выплата, возмещение части оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги - предоставляется работникам, имеющих звание ветеран труда Тамбовской области, в порядке, установленном Законом области от 27.02.2009 N 497-З "О мерах социальной поддержки тружеников тыла, ветеранов труда и лиц, к ним приравненных, жертв политических репрессий, ветеранов труда Тамбовской области" и подзаконными актами;

1.4. пособия и компенсации на детей - предоставляются работникам, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в соответствии с федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами;

1.5. государственная социальная помощь - предоставляется малообеспеченным работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию по независящим от них причинам, в порядке, установленном Законом области от 06.02.2012 N 113-З "О государственной социальной помощи" и постановлением администрации области от 20.11.2013 N 1335 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на условиях социального контракта, малоимущей семье и малоимущему одиноко проживающему гражданину, размеров государственной социальной помощи";

1.6. адресная социальная помощь - предоставляется работникам, оказавшимся по независящим от них причинам в ситуации, которая ухудшает условия их жизнедеятельности в порядке, установленном Законом области от 28.06.2014 N 424-З "Об адресной социальной помощи в Тамбовской области" и постановлением администрации области от 28.07.2014 N 818 "Об утверждении Порядка оказания адресной социальной помощи в Тамбовской области";

1.7. ежемесячная выплата на проезд, связанный с исполнением должностных обязанностей, - предоставляется отдельным категориям работников учреждений, чья трудовая функция носит разъездной характер.

2. Установить при оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, следующие виды стимулирования:

2.1. надбавка за выслугу лет в размере до 40 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

2.2. надбавка за соблюдение стандарта качества предоставления социальных услуг и постоянное обновление методов и технологий труда, способствующих улучшению качества предоставляемых социальных услуг, повышению производительности труда, влияющих на результативность труда, как для каждого обслуживаемого гражданина, так и в целом по учреждению социального обслуживания в размере до 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

2.3. доплата за интенсивность работы в размере 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

2.4. надбавка за квалификацию работы отдельным категориям работников;

2.5. ежемесячная премия по итогам работы за месяц в размере до 30 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

2.6. единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ в размере от 200 рублей до размера месячной заработной платы;

2.7. премия по итогам работы за год.

Стимулирующие выплаты работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения производить в порядке, установленном положениями об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения.

3. Производить предоставление мер социальной поддержки и стимулирование работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете области на очередной финансовый год.

4. Настоящий приказ ввести в действие с 01 января 2015 г. - со дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации".

Начальник управления социального развития области

Е.И. Гордеева