Приложение. План по усилению работы управления труда и занятости населения Тамбовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Приложение

План
по усилению работы управления труда и занятости населения Тамбовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений
(утв. приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области
от 9 декабря 2014 г. N 255-П)

N п/п	Наименование мероприятий	Срок выполнения		Исполнители
1.	Консультирование государственных гражданских служащих управления груда и занятости населения области (далее - государственные гражданские служащие управления) по заполнению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах и имуществе).	постоянно, в течение года	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
2.	Консультирование директоров Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - директоров ТОГКУ ЦЗН) по заполнению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее -сведения о доходах и имуществе).	постоянно, в течение года	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
3.	Сбор сведений о доходах и имуществе государственных гражданских служащих управления и директоров ТОГКУ ЦЗН за 2014 год	февраль - апрель	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
4.	Ознакомление под роспись граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в управление, с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими прохождение государственной гражданской службы и антикоррупционную деятельность.	постоянно, в течение года	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
5.	Организация проведения проверки в установленном порядке персональных данных государственных гражданских служащих и граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в управление на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы, установленными действующим законодательством.	постоянно	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
6.	Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований Кодекса этического поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области	постоянно	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
7.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов в управлении.	в течение года, по мере необходимости	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
8.	Ведение документации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в управлении: - протоколов заседаний; - сопутствующих материалов и т.д.	в течение года, по мере необходимости	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
9.	Осуществление проверки знаний государственными гражданскими служащими управления ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, при их аттестации.	постоянно	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
10.	Размещение на официальном сайте управления сведений о доходах и имуществе государственных гражданских служащих управления и членов их семей.	в установленные законодательством сроки	Отдел информационных технологий и документооборота
11.	Размещение на официальном сайте управления сведений о доходах и имуществе директоров ТОГКУ ЦЗН и членов их семей.	в установленные законодательством сроки	Отдел информационных технологий и документооборота
12.	Обновление информации на стенде, отражающем актуальные вопросы профилактики и противодействия коррупции	по мере необходимости	Отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом
13.	Обеспечение контроля за исполнением настоящего Плана	постоянно	Дустов Р.Д.
14.	Разработка Плана на 2016 год	декабрь 2015	Дустов Р.Д.