Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест
Квотирование рабочих мест устанавливается для трудоустройства следующих лиц:
1) инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;
2) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
3) несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
4) лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
5) беженцев и вынужденных переселенцев;
6) граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
7) одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
8) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
Законом Тамбовской области от 4 декабря 2013 г. N 339-З в пункт 9 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения
9) граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, ищущих работу впервые;
10) лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет.
<< Статья 1 Статья 1 |
Статья 3 >> Статья 3 |
|
Содержание Закон Тамбовской области от 31 марта 2009 г. N 510-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (принят... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.