Постановление Администрации Тамбовской области от 1 марта 2011 г. N 189 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета"

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области от 5 апреля 2011 г. N 262 на настоящее постановление

На основании статей 6 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Закона области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановления администрации области от 21.02.2011 N 148 "О повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета" и с целью повышения уровня реального содержания заработной платы работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, администрация области постановляет:

1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению и ввести их в действие с 01 марта 2011 г.

2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника областного государственного учреждения, финансируемого за счет средств областного бюджета, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 4760 рублей.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, в введении которых находятся областные государственные учреждения, финансируемые за счет средств областного бюджета, обеспечить в установленном порядке:

установление в положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях подведомственных областных государственных учреждений размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;

создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

выплату заработной платы работникам подведомственных областных государственных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.

4. Признать утратившими силу с 01 марта 2011 г. пункт 4 постановления администрации области от 10.02.2009 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений" (в редакции от 03.03.2009).

5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации области

О.И.Бетин