Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений

Приложение

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 27 февраля 2013 г. N 192)

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и области.

2. Проверка осуществляется по решению учредителя областного государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Кадровые службы органов исполнительной власти области, осуществляющих функции и полномочия учредителей областных государственных учреждений, (далее - кадровые службы) осуществляют проверку:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя областного государственного учреждения;

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями областных государственных учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

должностными лицами кадровых служб органов исполнительной власти области, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Тамбовской области;

средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем областного государственного учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. Кадровые службы осуществляют проверку самостоятельно.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем вторым пункта 7 Положения, кадровая служба вправе:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Пункт 7 настоящего Положения не содержит второй абзац

проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителя областного государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры области, иные федеральные государственные органы, государственные органы области, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителя областного государственного учреждения, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, а также руководителем областного государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и области о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, или руководителя областного государственного учреждения, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, или руководителя областного государственного учреждения, представившего сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации и области, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя областного государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;

другие необходимые сведения.

10. Учредитель областного государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:

уведомление в письменной форме руководителя областного государственного учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения руководителя областного государственного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя областного государственного учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем областного государственного учреждения.

11. По окончании проверки учредитель областного государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязан ознакомить руководителя областного государственного учреждения с результатами проверки.

12. Руководитель областного государственного учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться к учредителю или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. На период проведения проверки руководитель областного государственного учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения руководителя областного государственного учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.

15. По результатам проверки учредитель областного государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, на должность руководителя;

об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя областного государственного учреждения, в назначении на должность руководителя;

об отсутствии оснований для применения к руководителю областного государственного учреждения мер юридической ответственности;

о применении к руководителю областного государственного учреждения мер юридической ответственности.

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю областного государственного учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, приобщаются к личным делам.

18. Материалы проверки хранятся у учредителя областного государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.