Приложение. Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового (гражданско-правового) договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)

Приложение

Порядок
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового (гражданско-правового) договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
(утв. постановлением администрации Первомайского района Тамбовской области
от 25 апреля 2014 г. N 564)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением администрации Первомайского района от 30.09.2010 N 1360 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Первомайского района Тамбовской области (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде и произвольной форме либо по форме согласно приложению к настоящему Порядку. В обращении указываются:

- фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещающего должность муниципальной службы;

- полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового (гражданско-правового) договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещающий должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции администрации Первомайского района Тамбовской области и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента решения.

По итогам рассмотрения обращения комиссия выносит одно из следующих решений:

- дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях трудового (гражданско-правового) договора в администрации Первомайского района Тамбовской области, если отдельные функции по муниципальному управлению входили в его должностные (служебные) обязанности;

- отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях трудового (гражданско-правового) договора и мотивировать свой отказ.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в отдел организационной, кадровой работы, взаимодействия с органами местного самоуправления и общественностью администрации Первомайского района Тамбовской области для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение одного рабочего дня со дня принятия комиссией решения.