Приложение N 1. Перечень показателей (индикаторов) муниципальной программы города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика" на 2014 - 2020 годы и их значений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 5 декабря 2014 г. N 10555 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к муниципальной программе
города Тамбова "Экономическое
развитие и инновационная экономика"
на 2014 - 2020 годы

Перечень
показателей (индикаторов) муниципальной программы города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика" на 2014 - 2020 годы и их значений

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября, 5 декабря 2014 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)		Единица измерения		Значение показателей
					2012		2013		2014	2015		2016	2017	2018			2019		2020
1	2		3		4		5		6	7		8	9	10			11		12
Муниципальная программа города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика"
1.1.	Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города		проценты		32,5		32,6		32,7	32,8		32,9	33,0	33,1			33,2		33,3
1.2.	Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека		тыс. руб.				32,3		36,5	41,2		45,5	50,2	55,5			61,3		67,7
Подпрограмма "Улучшение инвестиционного климата"
Задача 1. Привлечение инвестиций в экономику города, в том числе иностранных
1.1.	Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека		руб.				32,3		36,5	41,2		45,5	50,2	55,5			61,3		67,7
Подпрограмма "Развитие малого и среднего предпринимательства"
Задача 1. Оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства
1.1.	Развитие социальной сферы города Тамбова (качественный относительный показатель)				0		0		Обеспечение кредитных обязательств юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Задача 2. Развитие системы информационной и консультационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности
2.1.	Количество проведенных мероприятий в сфере развития малого и среднего предпринимательства		ед.		9		12		7	7		7	7	7			7		7
2.2.	Количество участников форума "Технологии успеха - новичкам!" и международного инновационного лагеря		чел.		х		х		230	230		230	230	230			230		230
2.3.	Количество человек, которым оказаны информационные и консультационные услуги		чел.		2230		2100		2000	2000		2000	2000	2000			2000		2000
2.4.	Количество индивидуальных предпринимателей - участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан		чел.		х		40		30	30		30	30	30			30		30
2.5.	Количество учащихся, посещающих элективные курсы, предусмотренные в учебных планах муниципальных общеобразовательных учреждений по теме "Основы предпринимательства", и другие мероприятия в сфере пропаганды предпринимательской деятельности		чел.		1500		1500		1500	1500		1500	1500	1500			1500		1500
2.6.	Количество учащихся, принявших участие в акции "День предпринимателя в российской школе"		чел.		11000		11000		15000	15000		15000	15000	15000			15000		15000
Задача 3. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность
3.1.	Количество ярмарок		ед.		х		х		28	28		28	28	28			28		28
Задача 4. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства в области ремесленной деятельности
4.1.	Количество отчетных выставок некоммерческого партнерства "Пал ата ремесел"		ед.		х		х		1	1		1	1	1			1		1
4.2.	Число субъектов малого и среднего предпринимательства в расчете на 10 тыс. человек населения		ед.		518,3		478,6		480	481		482	483	484			485		486
4.3.	Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города		проценты		32,5		32,6		32,7	32,8		32,9	33,0	33,1			33,2		33,3
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления"
Задача 1. Популяризация института муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих города и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности; развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих города; разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала лиц, включенных в резерв
1.1	Количество муниципальных служащих администрации города Тамбова, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки		чел.		21		21		23	25		26	27	28			29		30
1.2.	Количество ежегодно проводимых мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала, профессиональных компетенций лиц, включенных в кадровый резерв администрации города Тамбова (семинары, вебинары, "круглые столы" и пр.)		ед.		4		6		8	8		8	9	9			10		10
1.3.	Доля проводимых мероприятий по оценке уровня квалификации муниципальных служащих, обеспеченных участием экспертов (аттестация, квалификационный экзамен)		проценты		100%		100%		100%	100%		100%	100%	100%			100%		100%
1.4.	Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий", иных корпоративных мероприятиях, направленных на популяризацию института муниципальной службы, повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих администрации города Тамбова и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности		чел.		12		14		15	16		17	18	19			20		20
1.5.		Количество муниципальных служащих Тамбовской городской Думы, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки		чел.		х		х	10	0	0		0		0	0		0
Задача 2. Совершенствование механизма чествования граждан, внесших значительный вклад в развитие города, популяризация муниципальных наград
2.1.	Количество человек и коллективов, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих:
	- единовременную денежную выплату лицу, удостоенному звания "Почётный гражданин города Тамбова";		чел.		0		1		1	1		1	1	1			1		1
	- ежемесячные денежные выплаты лицу, удостоенному звания "Почётный гражданин города Тамбова";		чел.		5		5		5	5		5	5	5			5		5
	- ежемесячные компенсационные выплаты супругу (супруге), пережившему Почётного гражданина города Тамбова;		чел.		4		4		4	4		4	4	4			4		4
	- единовременные денежные вознаграждения лицам, награждённым Почётным знаком "За заслуги перед городом Тамбовом";		чел.		5		5		10	10		10	10	10			10		10
	- денежное вознаграждение лицам, награждённым Почётной грамотой города Тамбова;		чел.		14		16		20	20		20	20	20			20		20
	- денежное вознаграждение коллективам, награждённым Почётной грамотой города Тамбова		ед.		2		0		2	2		2	2	2			2		2
2.2.	Поощрения наиболее одаренных учащихся и студентов образовательных организаций:
	- именные стипендии городского округа - город Тамбов учащимся, студентам государственных и муниципальных образовательных организаций;		чел.		20		20		22	20		20	20	20			20		20
	- единовременные премии городского округа - город Тамбов учащимся муниципальных образовательных организаций		чел.		10		10		10	10		10	10	10			10		10